Data: 2009-10-01 11:59:27 | |
Autor: piotrl | |
odpowiedzialność finansowa w pracy | |
Kodeks pracy
Art. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, 2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. § 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. § 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Art. 125. § 1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą. § 2. Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody. On 1 Paź, 19:59, "owp" <o...@gazeta.pl> wrote: Witam. |
|
Data: 2009-10-02 08:10:50 | |
Autor: owp | |
odpowiedzialność finansowa w pracy | |
Dzięki za odpowiedź.
§ 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może sięRozumiem, że jeśli klucz do pomieszczenia jest ogólnodostępny, to ten punkt uwzględnia taką sytuację, jeśli coś zostanie zniszczone pod moją nieobecność. Tylko czy mogę się na to powołać, skoro się zgodziłem na odpowiedzialność bezwzględną ? Po co pracodawcy takie oświadczenie, skoro prawo to reguluje w kodeksie pracy ? |
|