Data: 2010-04-01 12:20:19 | |
Autor: M | |
oferta pracy | |
Witam,
czy w ofercie pracy wywieszonej na gablocie moge napisac ,iz oferta dotyczy osob ponizej 30 roku zycia? Pozdrawiam |
|
Data: 2010-04-01 04:10:19 | |
Autor: SzalonyKapelusznik | |
oferta pracy | |
On 1 Kwi, 12:20, "M" <o...@fg.pl> wrote:
Witam, Mozesz. |
|
Data: 2010-04-01 15:24:23 | |
Autor: Gotfryd Smolik news | |
oferta pracy | |
On Thu, 1 Apr 2010, SzalonyKapelusznik wrote:
On 1 Kwi, 12:20, "M" <o...@fg.pl> wrote: Pewnie kolejnym krokiem będzie próba ustalenia, czy za to coś grozi ;) pzdr, Gotfryd |
|
Data: 2010-04-01 07:55:29 | |
Autor: miodu | |
oferta pracy | |
On 1 Kwi, 14:24, Gotfryd Smolik news <smo...@stanpol.com.pl> wrote:
On Thu, 1 Apr 2010, SzalonyKapelusznik wrote: Ten temat to żart? Przecież jako pracodawca mogę sobie chyba ubzdurać wymagania, łącznie z wielkością biustu kandydatki? Czy może "dojrzeliśmy" już do poziomu UK, i żeby powiedzieć co się myśli będziemy musieli kręcić o tym filmy? |
|
Data: 2010-04-01 14:58:44 | |
Autor: januszek | |
oferta pracy | |
miodu napisał(a):
Ten temat to żart? Przecież jako pracodawca mogę sobie chyba ubzdurać Oczywiście, że możesz sobie ubzdurać wymagania dotyczące wielkości biustu kandydatki. Narażasz się jednak na możliwy pozew od kogoś kto poczuł się dyskryminowany ze względu na np płeć (albo jest studentem prawa i z takich pozwów się utrzymuje). Vide: http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,4226809.html j. -- bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym... |
|
Data: 2010-04-01 09:01:36 | |
Autor: miodu | |
oferta pracy | |
On 1 Kwi, 15:58, januszek <janus...@polska.irc.pl> wrote:
miodu napisa (a): Opadają ręce. Czyli co, musimy się bawić jako dorośli ludzie w kotka i myszkę, pisząc "szukamy osoby o miłym, żeńskim głosie" zamiast "szukamy kobiety"? Z tego co się orientuję, na zachodzie aby nagrana rozmowa mogła być dowodem w jakiejkolwiek sprawie, rozmówca musi być poinformowany że jest nagrywany. Jak to wygląda u nas? PS. Teraz to mam obawy. Jeśli będę szukał dziewczyny do filmu porno, muszę napisać "szukam osoby której nic nie odstaje w majtkach"? Czy to też dyskryminacja? |
|
Data: 2010-04-01 17:51:02 | |
Autor: Jacek_P | |
oferta pracy | |
miodu napisal:
PS. Teraz to mam obawy. JeĹli bÄdÄ szukaĹ dziewczyny do filmu porno, I co? Zatrudnisz przemodelowanego transwestytÄ? ;) -- Pozdrawiam, Jacek |
|
Data: 2010-04-01 11:08:45 | |
Autor: miodu | |
oferta pracy | |
On 1 Kwi, 18:51, Jacek_P <Lato-i-U...@cyf-kr.edu.pl> wrote:
I co? Zatrudnisz przemodelowanego transwestytę? ;) Wszystko dla zachowania poprawności politycznej, nieprawdaż!? :) |
|
Data: 2010-04-01 20:25:52 | |
Autor: RadoslawF | |
oferta pracy | |
Dnia 2010-04-01 20:08, Użytkownik miodu napisał:
Wszystko dla zachowania poprawności politycznej, nieprawdaż!? :) Przez takich idiotów (a może cwaniaków) jak ten student ludzie szukający pracy niepotrzebnie tracą czas i pieniądze na telefony czy dojazdy na rozmowy kwalifikacyjne w sytuacji kiedy pracodawca szuka zgrabnej blondynki ale boi sie tego napisać wprost. Pozdrawiam |
|
Data: 2010-04-01 19:25:08 | |
Autor: januszek | |
oferta pracy | |
miodu napisał(a):
Z tego co się orientuję, na zachodzie aby nagrana rozmowa mogła być U nas dowodem moze byc wszystko, wystarczy, ze Sad dopusci to jako dowod. j. -- bing jest fajny ale nie widać z niego do Apteki na Solnym... |
|
Data: 2010-04-01 20:56:27 | |
Autor: jureq | |
oferta pracy | |
Dnia Thu, 01 Apr 2010 21:25:08 +0200, januszek napisaĹ(a):
U nas dowodem moze byc wszystko, wystarczy, ze Sad dopusci to jako Tylko, Ĺźe juĹź kilkukrotnie widziaĹem w prasie artykuĹy o sprawach w ktĂłrych sÄ d odrzucaĹ dowĂłd tylko dlatego, Ĺźe zostaĹ zdobyty niezgodnie z prawem. WiÄc i u nas siÄ zaczyna.... |
|
Data: 2010-04-02 14:57:42 | |
Autor: Papa5merf | |
oferta pracy | |
Ărzytkownik "jureq" napisaĹ:
Tylko, Ĺźe juĹź kilkukrotnie widziaĹem w prasie artykuĹy o sprawach w tylko Ĺźe nagrywanie wĹasnej rozmowy nie jest niezgodne z prawem:O) |
|
Data: 2010-04-01 23:17:32 | |
Autor: Gotfryd Smolik news | |
oferta pracy | |
On Thu, 1 Apr 2010, miodu wrote:
Ten temat to żart? Przecież jako pracodawca mogę sobie chyba ubzdurać Czy Ty kiedyś czytałeś Kodeks Pracy? (poważnie pytam). Nie, umowa o pracę *NIE JEST* "swobodnie kształtowaną umową", w tym zabroniona jest cała paczka dyskryminacji. Uprzedzam, coby potencjalni krytykanci byli łaskawi oddzielić moje zdanie na temat tego co aktualnie obowiązuje od mojego zdania na temat czy to jest słuszne (w takim zakresie w jakim formalnie zapisano w ustawie). Czy może Praktyka odbiega, ale stan prawny jest pewnie *bardzo* podobny. Tą "praktykę" ogranicza choćby świadomość prawna, ograniczenia w wykonywaniu zawodów prawniczych (skutkujących ograniczeniem dostępności poprzez cenę) tudzież sprawność aparatu sądowego, skutkująca wysokim prawdopodobieństwem że "oczywiście słuszna" (z p. widzenia prawa) sprawa może skończyć się za parę lat i powodowi zwyczajnie może się nie opłacić (spędzi w sądach tyle czasu, że prościej jakby dał się zaaresztować na tydzień mimo ze to on ma rację). pzdr, Gotfryd |
|
Data: 2010-04-01 12:24:52 | |
Autor: Madrzejszy od radia. | |
oferta pracy | |
M pisze:
Witam, A coz to za praca ze podstawowym wymaganiem jest wiek ? Burdel ? |
|
Data: 2010-04-01 12:50:13 | |
Autor: szerszen | |
oferta pracy | |
Użytkownik "Madrzejszy od radia." <mtspam@magicbox.pl> napisał w wiadomości news:hp1s9k$dr$1news.onet.pl... A coz to za praca ze podstawowym wymaganiem jest wiek ? chocby np aktor/statysta |
|
Data: 2010-04-01 14:41:16 | |
Autor: qwerty | |
oferta pracy | |
Użytkownik "M" <opek@fg.pl> napisał w wiadomoci grup dyskusyjnych:4bb47367$1@news.home.net.pl...
Witam, Ogłoszenie z cyklu: wiek <30 lat, dowiadczenie 40 letnie? -- Petycja przeciw GMO: http://www.avaaz.org/en/eu_health_and_biodiversity |
|
Data: 2010-04-01 15:02:35 | |
Autor: Maddy | |
oferta pracy | |
W dniu 01-04-2010 14:41, qwerty pisze:
UĹźytkownik "M" <opek@fg.pl> napisaĹ w wiadomoĹci grup W tym 20 na stanowisku kierowniczym, oczywiĹcie! Ĺťe teĹź jeszcze w ogĂłle ktoĹ takie pytania zadaj. A podobno tacy jesteĹmy juĹź cywilizowani i europejscy... -- *** Stosujesz sie do powyĹźszych teorii na wĹasnÄ odpowiedzialnoĹÄ *** Magdalena "Maddy" WoĹoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813 |
|