| Data: 2009-06-01 06:04:57 | |
| Autor: biuro@oponyxl.pl | |
| płać ZUS 50% | |
|
Chcesz zmniejszyć koszty pracy z 840zł do ok.400zł miesięcznie.
OSZCZEDNOSCI ROCZNE TO 4000-5000zł. Napisz mail na malekoszty@o2.pl z prośbą o szczegóły chętnie odpowiem. Zaznaczam że ten projekt finansowy jest zgodny z polskim prawem i kodeksem pracy. Paweł |
|
| Data: 2009-06-02 16:40:10 | |
| Autor: ffiona | |
| płać ZUS 50% | |
|
Użytkownik <biuro@oponyxl.pl> napisał w wiadomości news:a23451b2-15f0-4bae-8da4-2511065831b0h11g2000yqb.googlegroups.com... Chcesz zmniejszyć koszty pracy z 840zł do ok.400zł miesięcznie. OSZCZEDNOSCI ROCZNE TO 4000-5000zł. Napisz mail na malekoszty@o2.pl z prośbą o szczegóły chętnie odpowiem. Zaznaczam że ten projekt finansowy jest zgodny z polskim prawem i kodeksem pracy. Paweł To powiedz nam o tym tutaj, skoro tak chętnie odpowiesz. Chodzi o rejestrację firmy na Litwie? Pozdr. A. |
|
| Data: 2009-06-02 22:01:16 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
ffiona pisze:
Zapewne chodzi o pracę na etacie w innym kraju EU (popularna jest UK). Wtedy można prowadzić DG w Polsce i nie podlegać ubezpieczeniom - zarówno społecznym, jak i zdrowotnym - zero ZUSu, nawet deklaracji się nie składa. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-03 15:26:59 | |
| Autor: cwancykator | |
| płać ZUS 50% | |
Zapewne chodzi o pracę na etacie w innym kraju EU (popularna jest A czy nie ma żadnych minusów takiego rozwiązania? Jakos to zbyt pieknie wygląda. |
|
| Data: 2009-06-03 15:30:44 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
cwancykator pisze:
Zapewne chodzi o pracę na etacie w innym kraju EU (popularna jest Ponoć jest to zgodne z prawem, czyli jakąś dyrektywą EU. Są minusy, ale to właściwie plusy: brak ubezpieczenia zdrowotnego (do załatwienia byle umową zlecenie na 10zł), brak podlegania pod polski system emerytalny itp. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-04 13:36:47 | |
| Autor: cwancykator | |
| płać ZUS 50% | |
|
Czyli i tak trzeba zapłacić zdrowotne ..ponad 220zł....czyli juz trochę to blednie
Użytkownik "Liwiusz" <lmalin@bez.tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h05tu1$pod$1news.onet.pl... cwancykator pisze: |
|
| Data: 2009-06-04 14:03:13 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
cwancykator pisze:
Czyli i tak trzeba zapłacić zdrowotne ..ponad 220zł....czyli juz trochę to blednie A skąd i po co zdrowotne? Umówić się z kimś na zlecenie na 10zł i od tego płacić zdrowotne. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-05 08:16:55 | |
| Autor: Wemif | |
| p?a? ZUS 50% | |
|
cwancykator <cwancykator@wp.pl> wrote:
Czyli i tak trzeba zap?aci? zdrowotne ..ponad 220z?....czyli juz troch? to blednie Zdrowotne prawie w całości odliczasz przecież od podatku. a. |
|
| Data: 2009-06-05 20:06:17 | |
| Autor: Michał | |
| płać ZUS 50% | |
|
Liwiusz pisze:
Ponoć jest to zgodne z prawem, czyli jakąś dyrektywą EU. Są minusy, ale to właściwie plusy: brak ubezpieczenia zdrowotnego (do załatwienia byle umową zlecenie na 10zł), brak podlegania pod polski system emerytalny itp. To raczej nie tak. Warunkiem wyrejestrowania z ubezpieczenia krajowego jest posiadanie równoważnego ubezpieczenia z innego kraju wspólnotowego. Obejmują ubezpieczeniem na terenie wszystkich państw Wspólnoty Europejskiej. -- pzdr, Michał http://finances.pl/ |
|
| Data: 2009-06-05 20:18:31 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
Michał pisze:
Liwiusz pisze: Tak, trzeba mieć inne ubezpieczenie w innym kraju EU. Ktoś nawet niedawno na grupie dawał opinię polskiego ZUSu na ten temat, który to potwierdzał. Parę cytatów z ww. opinii: "Umożliwia to rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin, przemieszczających się we Wspólnocie." Pytanie do ZUSu tyczyło się pracy w UK i DG w Polsce, więc dalej jest napisane: "W opisanym w piśmie przypadku właściwe ustawodastwo powinno zostać określone w oparciu o art. 14 c(a) [powyższego rozporządzenia] co oznacza, że osoba powinna podlegać ubezpieczeniom społecznym zgodnie z ustawodawstwem miejsca pracy - czyli w Wielkiej Brytanii, a w konsekwencji nie powinna podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym." dalej "W takim przypadku osoba zainteresowana powinna przedstawić w oddziale ZUS poświadczony przez angielską instytucję ubezpieczeniową formularz E101 i wyrejestrować się, na ogólnych zasadach, z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzenia tej działalności [DG]." -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-05 20:41:51 | |
| Autor: Michał | |
| płać ZUS 50% | |
|
Liwiusz pisze:
Tak, trzeba mieć inne ubezpieczenie w innym kraju EU. Ktoś nawet niedawno na grupie dawał opinię polskiego ZUSu na ten temat Ja Ci przekazałem tę opinię. :) Reasumując - posiadanie ubezpieczenia krajowego daje ochronę medyczną w nagłych przypadkach na terenie wszystkich państw Wspólnot Europejskich. Być może ograniczenie dotyczy świadczeń nienagłych, to warto by wyjaśnić. Afaik dotyczy to będzie wszystkich świadczeń medycznych. NFZ próbował ograniczać prawo korzystania ze świadczeń poza Polską, ale chyba nie miało to podstaw. Nie wiem też co z zakresem świadczeń, czy koszyk świadczeń gwarantowanych jest taki sam. -- pzdr, Michał http://finances.pl/ |
|
| Data: 2009-06-05 20:50:56 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
Michał pisze:
Liwiusz pisze: No tak :) Jeszcze raz dzięki. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-05 20:53:26 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
Michał pisze:
Nie wiem też co z zakresem świadczeń, czy koszyk świadczeń gwarantowanych jest taki sam. Myślę, że nie jest to jakiś szczególny problem. Ubezpieczanie się za granicą nie ma na celu otrzymywania jakiegoś koszyka świadczeń, tylko wydawanie mniej pieniędzy na te ubezpieczenia. Jak ktoś nie chce cudować z E101 w polskich przychodniach i szpitalach, to zawsze może zatrudnić się gdzieś na zlecenie na godzinę miesięcznie i na tej podstawie mieć standardowe polskie ubezpieczenie "za grosze". -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-07 16:39:19 | |
| Autor: Sheen | |
| płać ZUS 50% | |
|
Liwiusz wrote:
OK, tylko jak to działa? Kto zatrudni Polaka w UK w takim celu? I ile wynoszą składki w UK? |
|
| Data: 2009-06-07 22:13:10 | |
| Autor: Liwiusz | |
| płać ZUS 50% | |
|
Sheen pisze:
Liwiusz wrote: Zatrudni firma, której działanie właśnie polega na tym, aby zatrudniać, opłacać składki i jeszcze na tym zarabiać. Nie wiem ile wynoszą składki, ale tego typu firmy pobierają kilkaset złotych od Polaka i to starcza. -- Liwiusz |
|
| Data: 2009-06-08 16:38:26 | |
| Autor: Michał | |
| płać ZUS 50% | |
|
Liwiusz pisze:
Zatrudni firma, której działanie właśnie polega na tym, aby zatrudniać, opłacać składki i jeszcze na tym zarabiać. Nie wiem ile wynoszą składki, ale tego typu firmy pobierają kilkaset złotych od Polaka i to starcza. Nie tylko. Otwiera się całe pole współpracy zdalnej dla zawodów, które tak mogą być wykonywane. W pełni legalnie, bez naciągania. Pracownik nie musi być rezydentem... co innego self-employed. :/ -- pzdr, Michał http://finances.pl/ |
|