Grupy dyskusyjne

praca w dni wolne - problem z pracodawcą

	Data: 2010-05-20 19:58:04
Autor: Wojtek
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
Witam Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP może być anonimowe? Z góry dziękuję

	Data: 2010-05-20 21:41:31
Autor: qwerty
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
Użytkownik "Wojtek" <adrenalin@poczta.fm> napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:ht3t81$rp2$1@news.dialog.net.pl... Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP może być anonimowe? To zależy co robisz w tym czasie. -- Petycja przeciw GMO: http://www.avaaz.org/en/eu_health_and_biodiversity

	Data: 2010-05-21 00:21:55
Autor: Animka
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
W dniu 2010-05-20 19:58, Wojtek pisze: Witam Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP może być anonimowe? Idziesz czy piszesz do PIP. Podpisujesz się, podajesz adres, ale prosisz o anonimowość. -- animka
	Data: 2010-05-28 01:20:22
Autor: Feromon
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
Użytkownik "Animka" <animka@to.nieja.wp.pl> napisał w wiadomości news:ht4ehe$7f2$1node1.news.atman.pl... W dniu 2010-05-20 19:58, Wojtek pisze: Witam Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP może być anonimowe? Idziesz czy piszesz do PIP. Podpisujesz się, podajesz adres, ale prosisz o anonimowość. tak bym odpowiadał, gdyby pytający miał alternatywę u inego pracodawcy. Jeśli nie, proponowałbym negocjacje z pracodawcą nadgodzin czy czegokolwiek ekstra płatnego. Może za wyjątkiem seksu, jeśli stary i brzydki. Polski Kapitalizm ma obrzydliwą twarz. Ale ale - facet i tak sobą daje pomiatać? Niezrozumiałe. Feromon

	Data: 2010-05-28 19:36:55
Autor: Jotte
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
W wiadomości news:4bfefe37$0$19183$65785112news.neostrada.pl Feromon <fer0m0n@wp.pl> pisze: Ale ale - facet i tak sobą daje pomiatać? Niezrozumiałe. Posiadanie siusiaka mężczyzną nie czyni... -- Jotte

	Data: 2010-05-21 13:45:34
Autor: Maddy
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze: Witam PracujÄ w sklepie. MĂłj pracodawca wymaga ode mnie abym pracowaĹ w dni ustawowo wolne. Nie dostajÄ za to wolnego. Co mogÄ zrobiÄ. PIP? Czy zgĹoszenie do PIP moĹźe byÄ anonimowe? A masz umowÄ o pracÄ? SĹowo "pracodawca" jest mylÄce, potocznie jest na grupie uĹźywane takĹźe w odniesieniu do zleceniodawcy, zamawiajÄcego a czasem w przez jednoosobowych DG w stosunku do gĹĂłwnego/jedynego klienta. Totalny mÄtlik pojÄciowy. -- * Stosujesz sie do powyĹźszych teorii na wĹasnÄ odpowiedzialnoĹÄ * Magdalena "Maddy" WoĹoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813
	Data: 2010-05-21 14:41:15
Autor: Wojtek
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
Mam Użytkownik "Maddy" <maddy@esi.com.pl> napisał w wiadomości news:4bf67260$0$19168$65785112news.neostrada.pl... W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze: Witam Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP może być anonimowe? A masz umowę o pracę? Mam umowę o pracę.

	Data: 2010-05-21 15:14:26
Autor: Maddy
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
W dniu 21-05-2010 14:41, Wojtek pisze: Mam UĹźytkownik "Maddy"<maddy@esi.com.pl> napisaĹ w wiadomoĹci news:4bf67260$0$19168$65785112news.neostrada.pl... W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze: Witam PracujÄ w sklepie. MĂłj pracodawca wymaga ode mnie abym pracowaĹ w dni ustawowo wolne. Nie dostajÄ za to wolnego. Co mogÄ zrobiÄ. PIP? Czy zgĹoszenie do PIP moĹźe byÄ anonimowe? A masz umowÄ o pracÄ? Mam umowÄ o pracÄ. W takim razie wszystko powyĹźej 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo i 5 dni w tygodniu to nadgodziny. PowinieneĹ dostawaÄ dodatek za nadgodziny i dni wolne (nie mĂłwiÄc juĹź o wynagrodzeniu zasadniczym za te ekstra godziny pracy), ewentualnie za pracÄ w dni - wolne inny dzieĹ wolny. JeĹźeli pracodawca odmawia, to pozostaje PIP. Po anonimowym zgĹoszeniu mogÄ przyjĹÄ na kontrolÄ. Nigdy nie ujawniajÄ kto doniĂłsĹ, chociaĹź mogÄ nieoficjalnie napomknÄÄ, Ĺźe byĹ donos. Jak jest niewielu pracownikĂłw to pewnie pracodawca siÄ zorientuje, kto to mĂłgĹ byÄ. MoĹźesz teĹź iĹÄ na ostro i pozwaÄ pracodawce do sÄdu - jeĹźeli nie dostaĹeĹ wolnych dni naleĹźy Ci siÄ dodatkowe wynagrodzenie. Ale to juĹź nie bÄdzie anonimowe i zasadniczo z etatem moĹźesz siÄ poĹźegnaÄ. Musisz mieÄ jednak jakieĹ dowody, Ĺźe pracowaĹeĹ ponad normÄ. To nie musi byÄ ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na papierze wszystko siÄ zgadza, na ile znam takie firmy), to mogÄ byÄ inne dokumenty na ktĂłrych jest np. TwĂłj podpis (np. dowody dostaw). MogÄ byÄ Ĺwiadkowie. Pytanie jak bardzo jesteĹ zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse na znalezieni innej pracy. -- * Stosujesz sie do powyĹźszych teorii na wĹasnÄ odpowiedzialnoĹÄ * Magdalena "Maddy" WoĹoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813

	Data: 2010-05-21 15:28:37
Autor: Wojtek
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
Musisz mieć jednak jakieś dowody, że pracowałeś ponad normę. To nie musi być ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na papierze wszystko się zgadza, na ile znam takie firmy), to mogą być inne dokumenty na których jest np. Twój podpis (np. dowody dostaw). Mogą być świadkowie. W te dni jest zawsze podkładana inna lista obecności do podpisu. Czy jako dowód dla sądu wystarczy np. fotografia takiej listy? Sądzę że te listy nie są ewidencjonowane i są niszczone.

	Data: 2010-05-22 10:25:09
Autor: Icek
praca w dni wolne - problem z pracodawcą
> Musisz mieć jednak jakieś dowody, że pracowałeś ponad normę. To nie musi > być ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na papierze > wszystko się zgadza, na ile znam takie firmy), to mogą być inne dokumenty > na których jest np. Twój podpis (np. dowody dostaw). Mogą być świadkowie. W te dni jest zawsze podkładana inna lista obecności do podpisu. Czy jako dowód dla sądu wystarczy np. fotografia takiej listy? Sądzę że te listy nie są ewidencjonowane i są niszczone. Ale w sensie, ze pracujesz 7 dniw tygodniu po 60 godzin czy pracujesz od wtorku do soboty czy od srody do niedzieli ? Bo rozumiem, ze problemem jest praca w dni z czerwona kartka w kalendarzu. PIszesz, ze nie dostajesz dni wolnych za to ale ile pracujesz w tygodniu ? Jaki masz grafik ? Icek

	Data: 2010-05-23 09:05:23
Autor: Alek
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
UĹźytkownik "Maddy" <maddy@esi.com.pl> napisaĹ Pytanie jak bardzo jesteĹ zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse na znalezieni innej pracy. Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo jeĹli ma duĹźe szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracÄ zmieniÄ i problem sie rozwiÄĹźe. Po co fatygowaÄ WaĹźne Instytucje oraz robiÄ kĹopot pracodawcy i samemu sobie? A jeĹli szanse ma maĹe to po co naraĹźaÄ siÄ na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sÄd nie sÄ rozwiÄzaniem. Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinacjÄ, chÄÄ dokuczenia pracodawcy, narobienia sobie kĹopotu, straty czasu i nerwĂłw i temu podobne. Ale to nie problem prawny tylko psychologiczny czyli NTG ;)
	Data: 2010-05-24 11:26:17
Autor: Maddy
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
W dniu 23-05-2010 09:05, Alek pisze: UĹźytkownik "Maddy" <maddy@esi.com.pl> napisaĹ Pytanie jak bardzo jesteĹ zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse na znalezieni innej pracy. Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo jeĹli ma duĹźe szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracÄ zmieniÄ i problem sie rozwiÄĹźe. Zmiana pracy spowoduje, Ĺźe automatycznie na koncie wylÄduje mu naleĹźne wynagrodzenia za caĹy przepracowany w wolne dni czas? Na jakim Ĺwiecie takie cuda siÄ dziejÄ? Po co fatygowaÄ WaĹźne Instytucje oraz robiÄ kĹopot pracodawcy i samemu sobie? No wĹaĹnie, po co mÄczyÄ pracodawcÄ o jakÄĹ tam kasÄ ktĂłrej nie wypĹaciĹ. To przecieĹź takie nietaktowne. Ludzie na poziomie nie rozmawiajÄ o pieniÄdzach. A jeĹli szanse ma maĹe to po co naraĹźaÄ siÄ na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sÄd nie sÄ rozwiÄzaniem. Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinacjÄ, chÄÄ dokuczenia pracodawcy, No wiem, ja teĹź ma takich dokuczliwych pracownikĂłw - co miesiÄc chcÄ pieniÄdzy. Jak moĹźna tak czĹowiekowi Ĺźycie uprzykrzaÄ? -- * Stosujesz sie do powyĹźszych teorii na wĹasnÄ odpowiedzialnoĹÄ * Magdalena "Maddy" WoĹoszyk JID maddy@esi.com.pl GG: 5303813

	Data: 2010-05-24 15:05:57
Autor: Icek
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
Zmiana pracy spowoduje, Ĺźe automatycznie na koncie wylÄduje mu naleĹźne wynagrodzenia za caĹy przepracowany w wolne dni czas? ale czy on tej kasy nie dostal ? Watkotworca pisze, ze przeszkadza mu praca w dni wolne Icek

	Data: 2010-05-24 21:16:21
Autor: Alek
praca w dni wolne - problem z pracodawcÄ
UĹźytkownik "Maddy" <maddy@esi.com.pl> napisaĹ Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo jeĹli ma duĹźe szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracÄ zmieniÄ i problem sie rozwiÄĹźe. Zmiana pracy spowoduje, Ĺźe automatycznie na koncie wylÄduje mu naleĹźne wynagrodzenia za caĹy przepracowany w wolne dni czas? Stosunek pracy to zwykle relacja na lata a nie na miesiÄc czy dwa. Zainkasowanie paru groszy nie rozwiÄzuje Ĺźadnego problemu a co da ciÄganie siÄ z pracodawcÄ po sÄdach Ĺatwo sobie wyobraziÄ. Ludzie na poziomie nie rozmawiajÄ o pieniÄdzach. A z ludĹşmi nie na poziomie nie warto mieÄ do czynienia i parÄ zĹotych niczego nie zmienia. A jeĹli szanse ma maĹe to po co naraĹźaÄ siÄ na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sÄd nie sÄ rozwiÄzaniem. Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinacjÄ, chÄÄ dokuczenia pracodawcy, No wiem, ja teĹź ma takich dokuczliwych pracownikĂłw - co miesiÄc chcÄ pieniÄdzy. Jak moĹźna tak czĹowiekowi Ĺźycie uprzykrzaÄ? NaprawdÄ muszÄ siÄ sami dopominaÄ i naprzykrzaÄ?