| Data: 2016-08-10 12:23:53 | |
| Autor: ww | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było takich dni. System pracy równoważny. Ktoś wie jak to należy wyliczyć ? |
|
| Data: 2016-08-10 13:17:30 | |
| Autor: witek | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
On 8/10/2016 5:23 AM, ww wrote:
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał jak dla mnie zatrudniony byl na pelny etat a fakt czy przepracowal dwa dni czy dwa tygodnie czy dwa lata nie ma znaczenia. po za tym przeczytaj co jest napiane w umowie o prace. |
|
| Data: 2016-08-10 21:00:51 | |
| Autor: ww | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
W dniu 2016-08-10 o 20:17, witek pisze:
On 8/10/2016 5:23 AM, ww wrote: To u nas są chyba jakieś wyjątkowo dziwne umowy bo na takie pytania wprost nie odpowiadają. |
|
| Data: 2016-08-10 15:34:19 | |
| Autor: witek | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
On 8/10/2016 2:00 PM, ww wrote:
W dniu 2016-08-10 o 20:17, witek pisze: Nie masz wymiaru czasu pracy w umowie o prace? Dziwne. Bo jest wymagany. |
|
| Data: 2016-08-10 18:11:57 | |
| Autor: cef | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
W dniu 2016-08-10 o 12:23, ww pisze:
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał Ale po co liczyć wymiar czasu pracy? Wymiar jest taki jak w podpisanej umowie. Tylko wynagrodzenie będzie proporcjonalne. |
|
| Data: 2016-08-10 20:58:56 | |
| Autor: ww | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
W dniu 2016-08-10 o 18:11, cef pisze:
W dniu 2016-08-10 o 12:23, ww pisze: Ty w umowie masz wymiar czasu pracy ? Ale on jest inny w każdym miesiącu. Chyba,że chodzi o wymiar etatu. Tylko wynagrodzenie będzie proporcjonalne. No chyba, że ktoś w tym krótkim okresie przepracuje za dużo i wpadnie w nadgodziny. |
|
| Data: 2016-08-11 14:51:02 | |
| Autor: cef | |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? | |
|
W dniu 2016-08-10 o 20:58, ww pisze:
W dniu 2016-08-10 o 18:11, cef pisze: Jak zwał tak zwał. Wiesz o co chodzi i wymiar czasu czy tam etatu wpisuję do umowy, bo ma być tamże podany. Tylko wynagrodzenie będzie proporcjonalne. Ale to też będzie tylko kwestia wyliczonego wynagrodzenia a nie ustalania wymiaru etatu. |
|