|
Data: 2016-08-10 13:17:30 |
| Autor: witek |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? |
On 8/10/2016 5:23 AM, ww wrote:
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał
umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było
takich dni. System pracy równoważny.
Ktoś wie jak to należy wyliczyć ?
jak dla mnie zatrudniony byl na pelny etat a fakt czy przepracowal dwa dni czy dwa tygodnie czy dwa lata nie ma znaczenia.
po za tym przeczytaj co jest napiane w umowie o prace.
|
|
|
Data: 2016-08-10 21:00:51 |
| Autor: ww |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? |
W dniu 2016-08-10 o 20:17, witek pisze:
On 8/10/2016 5:23 AM, ww wrote:
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał
umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było
takich dni. System pracy równoważny.
Ktoś wie jak to należy wyliczyć ?
jak dla mnie zatrudniony byl na pelny etat a fakt czy przepracowal dwa
dni czy dwa tygodnie czy dwa lata nie ma znaczenia.
po za tym przeczytaj co jest napiane w umowie o prace.
To u nas są chyba jakieś wyjątkowo dziwne umowy bo na takie pytania wprost nie odpowiadają.
|
|
|
Data: 2016-08-10 15:34:19 |
| Autor: witek |
| pracownik zatrudniony na 2 dni (weekend) - jaki wymair czasu pracy? |
On 8/10/2016 2:00 PM, ww wrote:
W dniu 2016-08-10 o 20:17, witek pisze:
On 8/10/2016 5:23 AM, ww wrote:
Witam. Pracownik zatrudniony został w sobotę a w niedziele rozwiązał
umowę za porozumieniem stron. Wszystkie źródła każą liczyć dni od
poniedziałku do piątku aby otrzymać wymiar czasu pracy. A tu nie było
takich dni. System pracy równoważny.
Ktoś wie jak to należy wyliczyć ?
jak dla mnie zatrudniony byl na pelny etat a fakt czy przepracowal dwa
dni czy dwa tygodnie czy dwa lata nie ma znaczenia.
po za tym przeczytaj co jest napiane w umowie o prace.
To u nas są chyba jakieś wyjątkowo dziwne umowy bo na takie pytania
wprost nie odpowiadają.
Nie masz wymiaru czasu pracy w umowie o prace?
Dziwne. Bo jest wymagany.
|
|