| Data: 2013-04-26 19:14:54 | |
| Autor: Garg07. | |
| prawo pracy | |
|
Matka od 1,5 roku jest na urlopie wychowawczym. Umowa z pracodawcą kończy się jej za rok (była na 3 lata). Planowane jest kolejne dziecko.
Czy wchodzi w grę taki scenariusz: kobieta wraca do pracy na miesiąc, zachodzi w ciążę i idzie na zwolnienie potem + rok na macierzyński + wychowawczy. Czy ma tu znaczenie, że umowa z pracodawcą się kończy? Co na to ZUS? |
|
| Data: 2013-04-26 19:18:21 | |
| Autor: hiki o! | |
| prawo pracy | |
|
On 26.04.2013 19:14, Garg07. wrote:
Matka od 1,5 roku jest na urlopie wychowawczym. Umowa z pracodawcÄ Mowisz, ze zatrudniles laske bezdzienÄ i teraz jestes w d...e w imie solidarnosci spolecznje i polityki prorodzinnej pĹemieĹa? Sam jestem ciekaw co w takiej sytuacji jak piszesz - znajomy ma podobny problem... -- POLSKI OBYWATEL MA WROGĂW: ZĹODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz Ĺmieci! Gdy ty ciÄĹźko pracujÄ c dostajesz na rÄkÄ 2150zĹ, fiskus i ZUS kasujÄ 1450zĹ. SprawdĹş sam: http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrodzen.aspx |
|
| Data: 2013-04-26 20:19:45 | |
| Autor: Garg07. | |
| prawo pracy | |
|
UĹźytkownik "hiki o!" <hikikomorisan@amorki.pl> napisaĹ w wiadomoĹci news:klecst$7p4$1node2.news.atman.pl... Mowisz, ze zatrudniles laske bezdzienÄ i teraz jestes w d...e w imie solidarnosci spolecznje i polityki prorodzinnej pĹemieĹa? PudĹo ... Sam jestem ciekaw co w takiej sytuacji jak piszesz - znajomy ma podobny problem... Jaki znajomy? PrzecieĹź wiadomo Ĺźe to chodzi o ciebie... |
|
| Data: 2013-04-26 22:22:37 | |
| Autor: WAM | |
| prawo pracy | |
|
On Fri, 26 Apr 2013 19:14:54 +0200, "Garg07."
<garg394_fake@interia.pl> wrote: Matka od 1,5 roku jest na urlopie wychowawczym. Umowa z pracodawcą kończy się jej za rok (była na 3 lata). Planowane jest kolejne dziecko.http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141 Art. 177. Par.3 Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby roz-wiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po 33 dniu ZUS ZLA a także po porodzie ZUS (za pośrednictwem pracodawcy lub samodzielnie jeśli mały pracodawca) wypłaca to co ma wypłacać. WAM -- mezrom dan ysazcw -> www.nadmorze.pl <- wczasy nad morzem |
|
| Data: 2013-04-28 08:38:54 | |
| Autor: Danusia | |
| prawo pracy | |
|
Użytkownik "WAM" <nospam@nowam.nopl.pl> napisał w wiadomości news:58oln810frht8920u13qjoefdurj7rtrjl4ax.com... On Fri, 26 Apr 2013 19:14:54 +0200, "Garg07."Natomiast taka umowa automatycznie wygasa z dniem porodu. Wszystkie naleznosci są dla ZUS jako naleznosci wynikłe z ubezpieczenia po dniu zwolnienia z pracy. pozdr- |
|
| Data: 2013-04-28 15:06:54 | |
| Autor: adam | |
| prawo pracy | |
|
W dniu 2013-04-28 08:38, Danusia pisze:
A w ogóle to czy może wrócić do pracy na jeden miesiąc? Zdaje się (trzeba to sprawdzić), że na powrót do pracy w trakcie wychowawczego musi wyrazić zgodę pracodawca. Adam |
|
| Data: 2013-04-29 07:57:16 | |
| Autor: Danusia | |
| prawo pracy | |
|
Użytkownik "adam" <adamw2@wp.pl> napisał w wiadomości news:517d1eed$0$26708$65785112news.neostrada.pl... W dniu 2013-04-28 08:38, Danusia pisze:TAK pozdr |
|