| Data: 2011-04-07 13:02:58 | |
| Autor: anonimowy tchĂłrz | |
| prawo pracy - czy pracodawca moĹźe nie zgadzaÄ siÄ na termin urlopu | |
|
Witam
Mam zatrudnienie o pracÄ i przysĹugujÄ cy wymiar urlopowy 16 dni do koĹca roku. ZadeklarowaĹam z ponad trzymiesiÄcznym wyprzedzeniem termnin wykorzystania urlopu (w wielkoĹci 10 dni roboczych, obejmujÄ cym 14 dni ciÄ gĹych). Pytanie: Czy Ĺźe pracodawca moĹźe siÄ nie zgodziÄ na taki wymiar, z powodu Ĺźe blisko terminu wydania w harmonogramie (jednego z wielu w ciÄ gu roku )? W prawie pracy mowa jest o 'szczegĂłlnej sytuacji' niezgadzania siÄ. Czy termin w harmonogramie wewnÄtrznym projektu (znany z resztÄ zaplanowany dawno) moĹźe byÄ takim powodem? ps: Co w sytuacji kiedy uznam, Ĺźe powinna byÄ zgoda na urlop, a zwierzchnictwo Ĺźe nie (bo im po prostu bardziej pasuje). |
|
| Data: 2011-04-07 13:32:24 | |
| Autor: cyklista | |
| prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać się na termin urlopu | |
|
Użytkownik anonimowy tchórz napisał:
Witam z jednej strony generalnie to pracodawca udziela urlopu, ale na wniosek pracownika z drugiem ma w ciągu roku zaplanować dla niego jeden ciągły 14 dni w harmonogramie z trzeciej nie wiadomo co zrobić jak strony nie mogą się dogadać co do terminu, jedyny jasno określony moment to koniec pracy u pracodawcy i obowiązek wykorzystania urlopu w ostatnich dniach jak pracodawca tak chce z czwartej pracodawca ma prawo odwołać urlop z powodu ważnej przyczyny więc jak zwykle, albo się dogadacie albo pójdziecie do sądu gdzie babka będzie na dwoje wróżyć komu przyzna rację |
|
| Data: 2011-04-07 16:58:51 | |
| Autor: anonimowy tchórz | |
| prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać się na termin urlopu | |
|
W dniu 2011-04-07 13:32, cyklista pisze:
z jednej strony generalnie to pracodawca udziela urlopu, ale na wniosek Skoro ma _obowiązek zaplanować ciągły urlop 14 dni, a ewidentnie tego nie robi (z góry wyznaczając czas krótszy - konkretnie wydając zgodę jedynie na wykorzystanie 4 (a nie 14) dni) - gdzie 4 w tym wypadku to tyle co przypada proporcjonalnie na daną ramkę czasu której dotyczy kwestia - to czy w ogóle postępuje zgodnie z prawem pracy? |
|
| Data: 2011-04-07 17:28:48 | |
| Autor: cyklista | |
| prawo pracy - czy pracodawca może nie zgadzać się na termin urlopu | |
|
Użytkownik anonimowy tchórz napisał:
W dniu 2011-04-07 13:32, cyklista pisze: Jesli wystąpisz o taki urlop a ci go nie da (nie mówimy o konkretnym terminie) , to łamie prawo pracy. (chyba że pracujesz poniżej roku, to wtedy nie jestem pewny) |
|