Dnia 2012-08-23 08:16, Użytkownik chrupolek@gmail.com napisał:

- ok rok temu jeden z kolegów z pracy odszedł (miał ok 3 na rękę)
po tym fakcie dostałem całe 200 PLN podwyżki no i od tego czasu mam ok 1800 netto
- na jego miejsce z "ulicy" zatrudniono nową osobę, która zarabia (dokładnie ile nie powiem ale nowy "zdradził", że ma mnożnik 1.45 ja mam 1.4 to wychodzi ok 50-100PLN więcej dla osoby z ulicy bez umowy na stałe ale mniej niż ten co odszedł)

- obecnie drugi z kolegów ze stażem 5 letnim odchodzi do innej firmy i zostajemy ja i nowy jego umowa kończy się w październiku



teraz mam taki plan bo już nie dam rady tak pracować będąc dyskryminowany i z wiedzą o której nowy nie ma zielonego pojęcia chociażby o systemach, które tworzyliśmy przez ten okres ... i jednocześnie przejąć mnożnik starego, który de facto ładnie zarabiał

chce przed pójściem na urlop+tacierzyński (na cały wrzesień) napisać pismo z prośbą o podanie ile zarabia osoba na podobnym stanowisku do mojego (ja jestem specjalista, nowy - programista, i starszy programista - ten co odchodzi) - ile czasu pracodawca ma na odpowiedź na takie pismo ?

będę miał podkładkę, że nowy ma więcej kasy niż ja ze stażem 5 letnim i zgodnie z kodeksem pracy (mam miesiąc od uzyskania informacji o nierówności w wynagrodzeniu) złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy, czyli wracam w październiku idę gadać z szefem jak mi nie da podwyżki - mnożnika starego pracownika (i przy założeniu, że będę miał nową robotę na oku) złożyć w tym dniu wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy

Nie będziesz miał, większość firm utajnia zarobki.

no i pytanie czy tak się da to załatwić w razie potrzeby będę gotowy iść do sądu pracy gdyby mnie obecny pracodawca chciał o coś oskarżyć (nie wiem o co ale dlatego to piszę na grupie by być przygotowanym na każdą ewentualność)

Dlaczego do sądu, albo jesteś dobry i firma zrobi wszystko aby
cię zatrzymać albo jesteś kiepski i firma bez problemu cię
pożegna.

Chcesz u nich zostać skorzystaj z okazji i złóż wypowiedzenie w
momencie odejścia kolegi, ale ponosisz ryzyko że firma wypowiedzenie
przyjmie.


Pozdrawiam