Data: 2010-06-30 18:42:48 | |
Autor: Jotte | |
prawo pracy wypowiedzenie umowy a likwidacja zakładu | |
W wiadomości news:i0fibn$gmc$1inews.gazeta.pl BETON <brak@mejla.pl>
pisze: Prosze o ocene sytuacji i radę.To może nie ma wielkiego znaczenia przy likwidacji polacówki ale - co jest podstawą zatrudnienia? KN czy KP? -- Jotte |
|
Data: 2010-06-30 21:00:47 | |
Autor: BETON | |
prawo pracy wypowiedzenie umowy a likwidacja zakładu | |
Użytkownik "Jotte" <tjp3@wirtualna.spam.wypad.polska> napisał w wiadomości news:i0fs68$d7$1news.dialog.net.pl... W wiadomości news:i0fibn$gmc$1inews.gazeta.pl BETON <brak@mejla.pl> zwykła umowa o prace |
|
Data: 2010-06-30 21:26:43 | |
Autor: Jotte | |
prawo pracy wypowiedzenie umowy a likwidacja zakładu | |
W wiadomości news:i0g48u$2pv$1inews.gazeta.pl BETON <brak@mejla.pl>
pisze: Wprawdzie nie o to pytałem, ale w tej sytuacji przyjmę zatrudnienie na podstawie KP.zwykła umowa o praceJest sobie wychowawca w domu dziecka.To może nie ma wielkiego znaczenia przy likwidacji polacówki ale - co Zachodzi więc przypuszczalnie okoliczność przewidziana w art. 36^1 KP. Pracodawca powinien to jednak wyraźnie określić w treści wypowiedzenia i ja bym o to wystąpił. Nie ma możliwości "skierowania" pracownika na "dopracowanie" w innej placówce. Nie "urząd" jest pracodawcą, lecz dyrektor placówki. Dokonano już wypowiedzenia i nie jest to wypowiedzenie zmieniające. -- Jotte |
|