Dnia Tue, 2 Nov 2010 08:30:26 +0000 (UTC), piotrek napisał(a):

kumpel miał przykrość "wystąpić" w tym programie. oczywiście zasłonili nr rejestracyjne i twarz, ale spokojnie jak ktoś go znał to go rozpoznał.
więc teraz ma przerąbane. oczywiście przekroczył prędkość i to sporo, mandat mu się należał i on z tym nie sprzecza. ale samochód był firmowy, szef się wkurzył i kolesia wywalił z roboty, znajomi się nabijają, ludzie z miasteczka pokazują palcami.

Przecież jeżeli samochód jest obklejony to także jest "zamazany" podczas
emisjiprogramu więc danych firmy nie ujawnili, twarzy też nie ujawniają.  W przeciwnym razie może się sądzić. Natomiast mam jeszcze jedno pytanie. Jaka była podstawa prawna zwolnienia kumpla ? Bo umowy o pracę nie można
sobie od tak wypowiedzieć/rozwiązać. Jeżeli kumpel podpisał aneks do umowy
o pracę dotyczący używania samochodu firmowego to chyba jest tam zapis o
"właściwym" użytkowaniu samochodu i jeżeli go nie przestrzegał to sorry ale
sam się o to prosił. --
[Pozdrawiam] [huri-khan][GG 177094]
[SY]  [Cruze 1,8 LT]

Użytkownik "huri_khan" <spam@spam.pl> napisał w wiadomości news:xezulmpblivx.15rivrs3v3eht$.dlg40tude.net...

Dnia Tue, 2 Nov 2010 08:30:26 +0000 (UTC), piotrek napisał(a):
Natomiast mam jeszcze jedno pytanie.
Jaka była podstawa prawna zwolnienia kumpla ? Bo umowy o pracę nie można
sobie od tak wypowiedzieć/rozwiązać. Jeżeli kumpel podpisał aneks do umowy
o pracę dotyczący używania samochodu firmowego to chyba jest tam zapis o
"właściwym" użytkowaniu samochodu i jeżeli go nie przestrzegał to sorry ale
sam się o to prosił.

Na czas określony można.

--
pozdrawiam
kml

On Tue, 2 Nov 2010 19:22:21 +0100, "kml" <AflySteX@gaOzeFta.lp> wrote:

Jaka była podstawa prawna zwolnienia kumpla ? Bo umowy o pracę nie można
sobie od tak wypowiedzieć/rozwiązać. Jeżeli kumpel podpisał aneks do umowy

Na czas określony można.

Mylisz się. Cytat z
http://www.rp.pl/artykul/9,558030-Co-zrobic-zeby-Cie-nie-zwolnili.html

Co do zasady umowy o pracę na czas określony nie mogą być wypowiadane.
Rozwiązują się one z upływem okresu, na jaki zostały zawarte.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa okresowa ma obowiązywać przez czas
dłuższy niż sześć miesięcy. Wówczas w umowie o pracę może być
wprowadzony punkt, zgodnie z którym umowa taka może być wypowiedziana
przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. --
pozdrawiam,
Jarek Andrzejewski

Użytkownik "Jarek Andrzejewski" <ptja.pl@gmail.com> napisał w wiadomości news:oq52d6550u4jif4t1io1qrgop5mqts46fr4ax.com...

Mylisz się.

Cytat z
http://www.rp.pl/artykul/9,558030-Co-zrobic-zeby-Cie-nie-zwolnili.html

Co do zasady umowy o pracę na czas określony nie mogą być wypowiadane.
Rozwiązują się one z upływem okresu, na jaki zostały zawarte.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy umowa okresowa ma obowiązywać przez czas
dłuższy niż sześć miesięcy. Wówczas w umowie o pracę może być
wprowadzony punkt, zgodnie z którym umowa taka może być wypowiedziana
przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Nie, nie mylę się. Każdy pracodawca wie o tym, że umowa na czas okreslony MUSI być powyżej 6 miesięcy bo inaczej jest niewypowiadalna przez ŻADNĄ ze stron za wyjątkiem porozumienia stron. Umowę na czas okreslony wypowiadasz BEZ podawania przyczyny a na czas określony nie możesz tak zrobić i to jest fundamentalna różnica. Przyczyna wypowiedzenia jest/moze być podstawą do tego aby udać się do sądu pracy.

--
pozdrawiam
kml

On Wed, 3 Nov 2010 09:16:36 +0100, "kml" <AflySteX@gaOzeFta.lp> wrote:

Umowę na czas okreslony wypowiadasz  /.../  a na czas określony nie możesz /.../

Twoje twierdzenie "Na czas określony można" (wypowiedzieć umowę o
pracę - przyp. J.A.) jest nieprawdziwe, bo taka możliwość jest tylko
po spełnieniu pewnych warunków.
Teraz, gdy napisałeś więcej i uściśliłeś - zgadzam się z Tobą.
--
pozdrawiam,
Jarek Andrzejewski

Użytkownik "Jarek Andrzejewski" <ptja.pl@gmail.com> napisał w wiadomości news:r892d6tn4n8f2rn12p4mpq30s2h5m9qpnr4ax.com...

On Wed, 3 Nov 2010 09:16:36 +0100, "kml" <AflySteX@gaOzeFta.lp> wrote:

Umowę na czas okreslony wypowiadasz  /.../  a na czas określony nie możesz /.../

Twoje twierdzenie "Na czas określony można" (wypowiedzieć umowę o
pracę - przyp. J.A.) jest nieprawdziwe, bo taka możliwość jest tylko
po spełnieniu pewnych warunków.
Teraz, gdy napisałeś więcej i uściśliłeś - zgadzam się z Tobą.

Zboczenie zawodowe z mojej strony, rzeczywiście powinienem był od razu doprecyzować bo zastosowałem własny skrót myślowy. Przepraszam za zamieszanie. Na swoje usprawiedliwienie mogę tylko powiedzieć, ze od lat nie widziałem umowy na czas określony na 6 miesięcy :)

--
pozdrawiam
kml

begin huri_khan

PrzecieĹź jeĹźeli samochĂłd jest obklejony to takĹźe jest "zamazany" podczas
emisjiprogramu więc danych firmy nie ujawnili, twarzy też nie ujawniają.

W przeciwnym razie może się sądzić.

Myślę, że to nie ma wielkiego znaczenia, prawo nie mówi chyba nic o "zamazywaniu" numerów itd. tylko ogólnie o ochronie wizerunku, zniesławieniu itp. Skoro więc wszyscy kumple, szef itd. go rozpoznali to moim zdaniem ma podstawę, żeby dochodzić jakiegoś odszkodowania, niezależnie czy jakiś tam numer był zamazany czy też nie.

--
ignorance is bliss

huri_khan wrote:
> Bo umowy o pracę nie można
> sobie od tak wypowiedzieć/rozwiązać.


Można.
Masz okres wypowiedzenia, wypowiadają ci umowę i już.
Po upływuie terminu już nie jesteś pracownikiem tej firmy.

Kombinuj dalej.

--
Bydlę