| Data: 2010-02-22 18:37:22 | |
| Autor: Michał | |
| pytanie o świadczenie przedemerytalne | |
|
Pewna osoba (kobieta) 14 lutego skończyła 56 lat, przepracowała nieprzerwanie 33 lata i 25 dni
(6. 10. 1975 - 31. 10. 2008) jako pracownik umysłowy. Od listopada 2008 jest bezrobotna (wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - reorganizacja zakładu pracy) przez rok pobierała zasiłek dla bezrobotnych, obecnie bez prawa do zasiłku, niepracująca, bez dochodów, zarejestrowana w Urzędzie Pracy, chodzi na szkolenia, przekwalifikowania itp, złożyła podania o przyjęcie do pracy we wszystkich możliwych zakładach. Czy jest jakaś możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego pozwalającego przeżyć do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego? Pozdrawiam, Michał |
|
| Data: 2010-02-22 20:41:17 | |
| Autor: Animka | |
| pytanie o świadczenie przedemerytalne | |
|
W dniu 2010-02-22 18:37, Michał pisze:
Pewna osoba (kobieta) 14 lutego skończyła 56 lat, przepracowała Tu jest chyba wszystko napisane: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2586 -- animka |
|
| Data: 2010-02-22 20:53:58 | |
| Autor: Michał | |
| pytanie o świadczenie przedemerytalne | |
Tu jest chyba wszystko napisane: W myśl tego zapisu takiej osobie nic nie przysługuje. Musi się przerzucić na fotosyntezę. Pozdrawiam, Michał |
|
| Data: 2010-02-23 07:45:08 | |
| Autor: Danusia | |
| pytanie o świadczenie przedemerytalne | |
|
Użytkownik "Michał" <mbierwia@wywalto.o2.pl> napisał w wiadomości news:hluo2a$jib$1nemesis.news.neostrada.pl... Tu jest chyba wszystko napisane: Jeżeli w dniu rozwiązania umowy o pracę miała ukończone 55 lat, to może otrzymać. W przeciwnym wypadku musi mieć 35 lat okresów skladkowych i nieskładkowych do emerytury -> przejrzeć dokumenty czy np. nie była na wychowawczym itp. Jeżeli to się nie uda to trzeba iść do pracy (nawet pozorne pól etatu) i płacić składki ZUS. pozdr |
|
| Data: 2010-02-23 10:22:26 | |
| Autor: Michał | |
| pytanie o świadczenie przedemerytalne | |
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy o pracę miała ukończone 55 lat, to może otrzymać. W przeciwnym wypadku musi mieć 35 lat okresów skladkowych i nieskładkowych do emerytury -> przejrzeć dokumenty czy np. nie była na wychowawczym itp. Jeżeli to się nie uda to trzeba iść do pracy (nawet pozorne pól etatu) i płacić składki ZUS. W dniu rozwiązania umowy miała mniej lat. |
|