| Data: 2015-06-13 16:27:27 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| reklamy na stronie | |
|
Odnoszę się WYŁĄCZNIE do tej jednej treści:
On Fri, 12 Jun 2015, platformowe głupki wrote: [...] ostatnio dowiedziałem się, że istnieje możliwość założenia DG podejmując jednocześnie pracę u kogoś... jak w takim przypadku wygląda sprawa? O ile wypłacane wynagrodzenie spełnia minimum. To nie jest tak, że można pracować na 1/8 etatu "minimalnego" i nie podlegać pod ZUS z tytułu DG :> Dodatkowo jest pułapka, że chodzi o *należne* wynagrodzenie za okres, a nie jego wysokość *umowną*. Tym samym, niejeden już wtopił na takim drobiazgu, że kiedy poszedł na chorobowe i należne wynagrodzenie za miesiąc spadło nieco poniżej minimum, za jakiś czas ZUS stawiał go na bacznosć pytaniem, gdzie są składki za okres "podminimalny" i dlaczego nie ma poskładanych deklaracji z tytułu DG. pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2015-06-13 17:23:50 | |
| Autor: platformowe głupki | |
| reklamy na stronie | |
|
strasznie skomplikowane co napisałeś...
ale idea wydaje się słuszna? załóżmy, że ktoś by zarabiał minimalną krajową lub tam ze stówę więcej... |
|