| Data: 2010-03-18 10:01:33 | |
| Autor: Darek | |
| równouprawnienie w ochronie zdrowia - czy istnieje takie pojecie | |
|
Witam
Mam pytanie do szanownych grupowiczow. Nie bede opisywal konkretnie sytuacji , poniewaz za duzo pisaniny i dyskusja moze zejsc na boczne tory :-). Oto moja sytuacja: Pewna kwestie, zwiazana z ochrona zdrowia pracownika reguluja przepisy zawarte w Dz. u. ustalaja dopuszczalne stezenie czynnika X dla pracownika w celu jego ochrony. Z drugiej strony przepisysy o ochronie srodowiska (ktorego czescia jest czlowiek) nie reguluja tej kwestii. Jedyne co reguluje inny dz. u. to dopuszczalne stezenie czynnika Y w srodowisku w celu ochrony mieszkancow. Czynnik X rowniez w tym srodowisku bedzie sie pojawial ale nie jest uregulowany, stan jego stezenia w odniesieniu dla ochrony srodowiska i czlowieka. Czy isnieje w przepisach cos takiego jak rownouprawnienie ochrony zdrowia, tak aby przepisy z ochrony pracowniczej bylo mozna zastosowac do ochrony mieszkancow? A innymi slowy mowiac, czy jezeli pracownika chroni sie przed czynnikiem X, czy jest jakis paragraf, ktory przez analogie nakazuje aby chronic przed czynnikiem X generalnie człowieka niezaleznie czy jest pracownikiem czy nie? Pzdr Darek |
|
| Data: 2010-03-18 23:59:27 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| równouprawnienie w ochronie zdrowia - czy istnieje takie pojecie | |
|
On Thu, 18 Mar 2010, Darek wrote:
Czy isnieje w przepisach cos takiego jak rownouprawnienie IMO nie. Prawa pracownicze nie mają żadnego przełożenia na inne zakresy działalności człowieka (w tym "prywatne zamieszkiwanie"). Dajmy na to w upały pracownikom przysługują napoje, uzasadnij teraz, że (w upały) miasto powinno mieszkańcom komunalnym dostarczać napoje (w ilości 3x większej niż pracownikom zatrud- nionym na 8-godzinnej zmianie). A innymi slowy mowiac, czy jezeli pracownika chroni sie przed czynnikiem Oj, to pracodawcy nieraz chcieliby być chronieni "jak pracownicy" :) pzdr, Gotfryd |
|
| Data: 2010-03-19 00:09:26 | |
| Autor: Darek | |
| równouprawnienie w ochronie zdrowia - czy istnieje takie pojecie | |
IMO nie. ok to moze napisze konkretniej, poniewaaz przyklad z napojami jest tu raczej nie trafiony. Przepisy chroniace pracownika okreslaja pewien maksymalny poziom hałasu. Uznaje sie ze jezeli pradcownik bedzie poddany ekspozycji na halas o wartosci wyzszej niz X, moze to byc niebezpieczne dla jego zdrowia. Przepisy ochrony srodowiska nie definiuja poziomu halasu dla danej inwestycji - a wiadomo ze bedzie wytwarzala ten halas. Inwestycja bedzie polozona w bezposredniej bliskosci do budynkow mieszkalnych. Czyli mieszkancy beda poddawani dzialaniu powyzszego halasu. Nie mozna bezposrednio zastosowac przepisow o ochronie pracownika, poniewaz to mieszkancy a nie pracownicy beda poddawani ekspozycji. Czy w takim przypadku mozna przyjac ze mieszkancy maja takie same prawa jak pracownicy i rowniez powinno sie im zapewnic ochrone przed tymze halasem. Skoro dla pracownikow przekroczenie poziomu halasu jest niebezpieczne to dla mieszkancow rowniez. Czy w takiej sytuacji inwestor powinien byc zobligowany do przedstawienia stosownych danych pomiarowych/zapewnienia mieszkanca takiej samej ochrony w zakresie halasu. Skoro przekroczenie tego halasu bedzie szkodliwe dla pracownika, ktory poddany jest ekspozycji przez 8h, to tym bardziej dla mieszkanca, ktory w skrajnym przypadku moze byc poddany ekspozycji blisko 24h na dobe. Najbardziej interesuja mnie konkretne paragrafy ktore mozna zastosowac tutaj, jezeli oczywiscie jakies mozna. Pzdr Darek |
|
| Data: 2010-03-23 23:20:56 | |
| Autor: Gotfryd Smolik news | |
| równouprawnienie w ochronie zdrowia - czy istnieje takie pojecie | |
|
On Fri, 19 Mar 2010, Darek wrote:
ok to moze napisze konkretniej, poniewaaz przyklad z napojami A czym się różni ochrona zdrowia pracownika poprzez obowiązek zapewnienia napojów, od tejże ochrony poprzez zapewnienie środków ochrony przed hałasem, że jedną chcesz porównywać (z przypadkami "niepracowniczymi") a drugą nie? Nie mozna bezposrednio zastosowac przepisow o ochronie pracownika, No i tyle. Trzeba znaleźć przepisy dotyczące mieszkańców... mogą być przepisy dotyczące "wszystkich". Skoro przekroczenie tego halasu bedzie szkodliwe dla pracownika ....tak samo, jak świadczenie pracy bez zapewnienia wody organizmowi przy upale :D pzdr, Gotfryd |
|