Data: 2010-07-19 19:09:34 | |
Autor: Dariusz Domagała | |
rozwiązanie umowy na czas okre?lony | |
Użytkownik "Mirosław R" <mirrud@poczta.onet.pl> napisał w wiadomo¶ci news:i21sfo$nsr$1news.onet.pl... Szanown i Państwo W umowie z UP powiniene¶ mieć cos takiego: W przypadku rozwia±zania umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym, Podmiot zobowi±zuje się do zatrudnienia kolejnej osoby bezrobotnej skierowanej przez Urz±d. Zatrudnienie kolejnej osoby bezrobotnej powinno nastajpic niezwlocznie, nie pozniej jednak niz w cia±gu 30 dni od dnia rozwiajzania umowy o pracę z poprzednia± osob± bezrobotn± przy czym okres niezatrudniania osoby bezrobotnej na utworzonym stanowisku nie będzie wliczany do okresu, o ktorym mowa w pkt 1 lit. d. W zapisach nie ma nigdzie mowy o tym że rozwi±zanie za porozumieniem stron jest niedopuszczalne.Wg mnie nic nie stoi na przeszkodzie aby rozwi±zać t± umowę w ten sposób i niezwłocznie zatrudnić nowego pracownika, Darek |
|