W dniu 2011-12-19 21:04, Albercik pisze:

pytania:
czy takie zapisy nie są jakoś zabronione?

Nie sądzę, ale umowa jest tak porypana, że nie zdecydowałabym się jej podpisać.

> 1.1 w razie choroby(trzeba zaświadczenie lekarskie o min. 3
> miesięcznej niezdolności do ćwiczeń)

Wyjątkowy kretynizm.

> 1.2 zmienia się miejsce zamieszkania(konieczne okazanie jakiegoś
> dokumentu)

A ten jeszcze większy. Niby jaki dokument miałbyś przedstawić?

Czy w przypadku gdy przestane płacić i wysyłać dziecko na zajęcia
dodatkowe to umowa zostanie zerwana przez usługodawcę bez konsekwencji
dla mnie? W regulaminie jest tylko wzmianka o nieterminowych
płatnościach i ustawowych odsetkach.

To może po prostu zapytaj (najlepiej pisemnie z prośbą o pisemną odpowiedź), co się dzieje w takim przypadku?
Swoją drogą ciekawe jakby zareagowali na wypowiedzenie umowy z powodu braku możliwości jej realizacji przez Ciebie (problemy finansowe, dziecko źle reaguje na towarzystwo innych dzieci itp.)

N.

W dniu 2011-12-20 09:54, Nixe pisze:

W dniu 2011-12-19 21:04, Albercik pisze:

pytania:
czy takie zapisy nie są jakoś zabronione?

Nie sądzę, ale umowa jest tak porypana, że nie zdecydowałabym się jej
podpisać.

 > 1.1 w razie choroby(trzeba zaświadczenie lekarskie o min. 3
 > miesięcznej niezdolności do ćwiczeń)

Wyjątkowy kretynizm.

Bo ja wiem, czy taki kretynizm? Pewnie zapewnienie niskich opłat w zamian za brak ryzyka, że nie będzie z czego opłacić sali i instruktorów, bo dzieciak zrezygnuje. Załatwia się to właśnie na 2 sposoby, albo pakiet lojalnościowy - wtedy jest tanio, albo wysokie ceny muszą być.






--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

W dniu 2011-12-20 09:58, Tomasz Kaczanowski pisze:

Bo ja wiem, czy taki kretynizm? Pewnie zapewnienie niskich opłat

A tego akurat nie wiemy.

zamian za brak ryzyka, że nie będzie z czego opłacić sali i
instruktorów, bo dzieciak zrezygnuje. Załatwia się to właśnie na 2
sposoby, albo pakiet lojalnościowy - wtedy jest tanio, albo wysokie ceny
muszą być.

Szczerze mówiąc pierwszy raz spotykam się z takim przypadkiem, a moje dzieciaki od lat uczęszczają na różnorodne zajęcia (sportowe, językowe, taneczne). Zawsze załatwiało się to na zasadzie opłat miesięcznych (karnetów). A to, co wyżej, uważam za zwykłe zrzucanie ryzyka niepowodzenia w biznesie na usługobiorcę. Kojarzy mi się z nieudolną firmą, która nie potrafi zapewnić sobie stałej obsady klientów.
Żeby tu jeszcze obowiązywała jakaś kara za zerwanie przedterminowe umowy albo żeby wydłużono okres wypowiedzenia do 2 miesięcy. Ale praktycznie bezwarunkowy brak możliwości rozwiązania umowy aż do czerwca to trochę chore.

N.

W dniu 2011-12-20 10:22, Nixe pisze:

W dniu 2011-12-20 09:58, Tomasz Kaczanowski pisze:

Bo ja wiem, czy taki kretynizm? Pewnie zapewnienie niskich opłat

A tego akurat nie wiemy.

zamian za brak ryzyka, że nie będzie z czego opłacić sali i
instruktorów, bo dzieciak zrezygnuje. Załatwia się to właśnie na 2
sposoby, albo pakiet lojalnościowy - wtedy jest tanio, albo wysokie ceny
muszą być.

Szczerze mówiąc pierwszy raz spotykam się z takim przypadkiem, a moje
dzieciaki od lat uczęszczają na różnorodne zajęcia (sportowe, językowe,
taneczne). Zawsze załatwiało się to na zasadzie opłat miesięcznych
(karnetĂłw).

Niekoniecznie - są tez możliwości opłat za kilka miesiecy z góry w wielu instytucjach i wtedy cena jest niższa. Tyle, że trzeba wysupłac wieksza kwote na start. Ktos pewnie pokombinował, że zrobi coś podobnego, tylko z możliwością płacenia w ratach

A to, co wyżej, uważam za zwykłe zrzucanie ryzyka
niepowodzenia w biznesie na usługobiorcę. Kojarzy mi się z nieudolną
firmą, która nie potrafi zapewnić sobie stałej obsady klientów.

Wiesz - zapewne zależy od specyfiki. Np pomyśl sobie, że na kursie tańca jest duża rotacja i nie można posunąć się z materiałem dalej, bo zawsze kogos brakowało i trzeba dla niego powtarzać, bo nowy klient jest potrzebny, bo ktoś zrezygnował, bo mu się odwidziało.

Żeby tu jeszcze obowiązywała jakaś kara za zerwanie przedterminowe umowy
albo żeby wydłużono okres wypowiedzenia do 2 miesięcy. Ale praktycznie
bezwarunkowy brak możliwości rozwiązania umowy aż do czerwca to trochę
chore.

Standardowa umowa o pracę na czas do pół roku tez nie może być wypowiedziana.....

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

W dniu 2011-12-20 10:28, Tomasz Kaczanowski pisze:

Standardowa umowa o pracę na czas do pół roku tez nie może być
wypowiedziana.....

Ba, nieraz i umowa o pracę na 10 lat nie może być wypowiedziana.

--
Liwiusz

Użytkownik "Nixe" <nixe@nixe.pl> napisał

Swoją drogą ciekawe jakby zareagowali na wypowiedzenie umowy z powodu braku możliwości jej realizacji przez Ciebie (problemy finansowe, dziecko źle reaguje na towarzystwo innych dzieci itp.)

Jak by zareagowali to nie wiem, ale IMO takie wypowiedzenie nie byłoby skuteczne.