Witam,

Czy ktos wie jakie sa kolejne kroki.  Po pozytywnym roztrzygnieciu dla mnie w sadzie pracy o odszkodowanie z tytulu niezgodnego z prawem zwolnienia z mnie z pracy podczas choroby. Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.
Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial coś takiego lub wie ?
Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na urpawomocnienie sie ? czy pracodawca przeleje mi srodki jakie zasadzilem mu i kiedy ma na to czas ? Kto wie jak to wyglada ? Prosze o wskazówki,

Dzieki

Daniel

Dnia Tue, 02 Oct 2012 12:30:50 +0200, D.P. napisał(a):

Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja
moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie
i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania
co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.

Skoro jesteś zadowolony, to się nie odwołuj. Ale odwołać może się Twój pracodawca, który sprawę przegrał.

Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na
poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial
coś takiego lub wie ?

Tzw. rygor natychmiastowej wykonalności, w tej części pracodawca powinien Tobie wypłacić kasę od razu, nawet jeśli się odwoła.

Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na
urpawomocnienie sie ?

Listu nie dostaniesz, natomiast jeśli pracodawca nie przyśle Ci tej 1 pensji, to powinieneś zwrócić się od odpis z klauzulą w części dotyczącej rygoru natychmiastowej wykonalności -- i z tym możesz iść do komornika. Reszta po uprawomocnieniu się wyroku w całości (czyli np. po apelacji).

--
pozdrawiam, Olgierd
http://LegeArtis.org.pl

W dniu wtorek, 2 października 2012 13:14:42 UTC+2 użytkownik olgierd napisał:

Dnia Tue, 02 Oct 2012 12:30:50 +0200, D.P. napisał(a):



> Sad orzekl "natychmiastowa wykonalnosc" i wyrok nieprawomocny i ze ja

> moge sie odwolac. Ale nie wiem od czego mam sie odwolywac jak orzeczenie

> i wyrok byl takie jak w pozwie chcialem. I tyle zasadzil odszkodowania

> co chcialem czyli 3 miesieczne wynagrodzenie.



Skoro jesteś zadowolony, to się nie odwołuj. Ale odwołać może się Twój pracodawca, który sprawę przegrał.



> Powiedzial coś czego nie zrozumialem o miesiecznym wynagrodzeniu na

> poczatek nawet jeżeli nie bedzie jeszcze uprawomocienia? Czy ktoś mial

> coś takiego lub wie ?



Tzw. rygor natychmiastowej wykonalności, w tej części pracodawca powinien Tobie wypłacić kasę od razu, nawet jeśli się odwoła. > Czy mam czekac na list z sadu z potwierdzeniem wyroku czy czekac na

> urpawomocnienie sie ? Listu nie dostaniesz, natomiast jeśli pracodawca nie przyśle Ci tej 1 pensji, to powinieneś zwrócić się od odpis z klauzulą w części dotyczącej rygoru natychmiastowej wykonalności -- i z tym możesz iść do komornika. Reszta po uprawomocnieniu się wyroku w całości (czyli np. po apelacji).



-- pozdrawiam, Olgierd

http://LegeArtis.org.pl

Rozumiem i dziekuje za bardzo wyczerpujaca odpowiedz.

Proszę tylko powiedzieć czy ja mam coś wysyłać pracodawcy czy on już bedzie wiedział na jakie konto ma przesłać czy otrzyma on coś z sądu ?

Daniel