| Data: 2010-09-19 12:17:13 | |
| Autor: bdronka | |
| umowa o prace | |
|
Witam,
jestem do 31.12.2010 r, na urlopie wychowawczym, w tym też dniu kończy mi się umowa o prace a ja chciałabym zajsc w ciąże - czy do tego czasu jeżeli zajde w ciąże, to czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę niezależnie od tygodnia ciąży? pozdrawiam! |
|
| Data: 2010-09-19 14:01:38 | |
| Autor: Krzysztof | |
| umowa o prace | |
|
"bdronka" <bdronka@poczta.gazeta.pl> napisał
jestem do 31.12.2010 r, na urlopie wychowawczym, w tym też dniu kończy Nie niezależnie. KP art. 177 § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony [...] która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Czyli innymi słowy, aby pracodawca przedłużył Ci umowę do dnia porodu, musiałabyś tak "wycyrklować" z zajściem ciążą, by koniec trzeciego miesiąca przypadał przed 31.12.2010. Chyba niewiele czasu Ci zostało ;-) K. |
|