| Data: 2009-07-09 19:36:10 | |
| Autor: adam | |
| urlop wychowawczy, ciaza i wypowiedzenie | |
|
Witam,
Jest sobie osoba zatrudniona na czas nieokreslony (obecnie ponad 3 lata) w malej firmie. Obecnie ta osoba przebywa na urlopie wychowawczym i jest ciazy. Pracodawca chce zamknac dzialalnosc i zwrocil sie z prosba do pracownika o szybsze zakonczenie umowy o prace (obecnie okres wypowiedzenia trwalby 3 miesiace). Czy pracownik utraci jakies prawa, ubezpieczenia itd (jest w ciazy) jesli zgodzi sie na warunki pracodawcy (1 miesiac wypowiedzenia za porozumieniem stron). Dzieki z gory za opinie. Pozdrawiam Adam |
|