| Data: 2012-03-22 19:06:31 | |
| Autor: ToMasz | |
| wydluzenie czasu pracy | |
|
W dniu 22.03.2012 14:25, Barti pisze:
Witam,karnie? w żadnym wypadku Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przezdecyzje może sobie podejmować, wolno mu, pracownikowi wolno "olewać" takie decyzje. Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jaknie. ten kierownik to niezły ofiara. ZA nie wykonanie polecenia służbowego należy się odpowiednia notatka w dokumentach. Można też nie wypłacić premii - jeśli takowa jest. Taką notatkę należało napisać, umieścić w aktach osobowych i wręczyć kopię, sugerując że naprawa popełnionego błędu może dać skutek w postaci usunięcia nagany z akt. Poprawa mogła by mieć formę 3 nadliczbowych godzin. to jest PROPOZYCJA pracownika a nie nakaz szefa. ToMasz Ps Pamiętajcie ludzie że praca to nie bajka. Dajcie zarobić pracodawcy i cenicie się wysoko. jednak brak odpowiedzialności w miejscu pracy w efekcie spowoduje że będziecie stać pierwsi w kolejce na wylocie. Ja się potrafię "postawić" pracodawcy, ale zaczynam taką rozmowę spokojnie, uprzejmie, rzeczowo. Rozmawiam z człowiekiem nie z potworem. |
|