Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia

wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia

Data: 2013-03-18 13:15:51
Autor: Tomasz Wawel
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
Jest następująca sytuacja:
- pracownik złożył wypowiedzenie, ma 3 miesiące okresu wypowiedzenia
- pracodawca podpierając się art 167 (1)  Kodeksu Pracy chce go wysłać na urlop
- pracownik ma urlop za rok bieżący oraz zaległy (lat poprzednich)

Pytanie:
czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego i zaległego czy tylko zaległego?

Pytam ponieważ nie jest dla mnie jasny zapis:
"W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 (1) ."

tom.

Data: 2013-03-18 14:56:23
Autor: Yakhub
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
Witam!

W liście datowanym 18 marca 2013 (13:15:51) napisano:

Jest następująca sytuacja:
- pracownik złożył wypowiedzenie, ma 3 miesiące okresu wypowiedzenia
- pracodawca podpierając się art 167 (1)  Kodeksu Pracy chce go wysłać
na urlop
- pracownik ma urlop za rok bieżący oraz zaległy (lat poprzednich)

Pytanie:
czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego
i zaległego czy tylko zaległego?

Może zmusić do wykorzystania także urlopu bieżącego.

--
Pozdrowienia,
 Yakhub

Data: 2013-03-19 09:21:08
Autor: Danusia
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia

Użytkownik "Yakhub" <yakhub@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:824065681.20130318145623gazeta.pl...
Pytanie:
czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego
i zaległego czy tylko zaległego?

Może zmusić do wykorzystania także urlopu bieżącego.
######################################################

Ale pracownik może zamiast na urlop to na L4.

pozdr

Data: 2013-03-19 10:41:35
Autor: Bydlę
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
On 2013-03-19 09:21:08 +0100, "Danusia" <dan5@wp.pl> said:


Użytkownik "Yakhub" <yakhub@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:824065681.20130318145623gazeta.pl...
Pytanie:
czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu bieżącego
i zaległego czy tylko zaległego?

Może zmusić do wykorzystania także urlopu bieżącego.
######################################################

Ale pracownik może zamiast na urlop to na L4.

Tak samo jak w maju bez wypowiedzenia.



--
Bydlę

Data: 2013-03-19 20:04:22
Autor: gzk
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia


Ale pracownik może zamiast na urlop to na L4.

I co drugi cwaniaczek tak właœnie robi.

Data: 2013-03-20 08:23:09
Autor: Danusia
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia

Użytkownik "gzk" <gzk@gzk.pl> napisał w wiadomoœci news:5148b6e4$0$26699$65785112news.neostrada.pl...


Ale pracownik może zamiast na urlop to na L4.

I co drugi cwaniaczek tak właœnie robi.

Każda akcja wywołuje reakcję (znasz takie prawo z fizyki?).
Gdyby Kodeks Pracy okreœlał precyzyjnie, a nie mówił ze pracodawca ma sie dogadać z pracownikiem, to nie byłoby takich problemów.

pozdr

Data: 2013-03-20 14:51:18
Autor: spp
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
W dniu 2013-03-20 08:23, Danusia pisze:

Ale pracownik mo�e zamiast na urlop to na L4.

I co drugi cwaniaczek tak w�a�nie robi.

Ka�da akcja wywo�uje reakcj� (znasz takie prawo z fizyki?).
Gdyby Kodeks Pracy okre�la� precyzyjnie, a nie m�wi� ze pracodawca ma sie
dogada� z pracownikiem, to nie by�oby takich problem�w.

Dlatego jestem za zwiększeniem kontroli lekarzy w zakresie zasadności wydawania zwolnień.

--
spp

Data: 2013-03-20 09:11:14
Autor: witek
wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
spp wrote:
Dlatego jestem za zwiększeniem kontroli lekarzy w zakresie zasadności
wydawania zwolnień.

A niby jak chcesz to zrobić?

wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona