Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji

wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji

Data: 2009-03-03 22:02:17
Autor: bud
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji
Witam ponownie,

Mam podobny temat do ostatniego ale jednak inny - stad oddzieleny email.

Jak nalezy wyliczyc wynagrodzenie (przysluguje mi 25%) w ramach comiesiecznych rat za niepodejmowanie pracy u konkurencji.

Zastanawiam sie od jakiej kwoty liczymy te 25% i czy jest to kwota stalam ktora pracodawca wyplaca po ustaniu stosunku pracy.
Czy od brutto? Netto?
moje wynagrodzenie skladalo sie z czesci stalej x i comiesiecznych wyplat prowizyjnych oraz opieki medycznej.

prosze pomozcie
Przemek

Data: 2009-03-04 14:14:56
Autor: kuba
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji
bud pisze:
Witam ponownie,

Mam podobny temat do ostatniego ale jednak inny - stad oddzieleny email.

Jak nalezy wyliczyc wynagrodzenie (przysluguje mi 25%) w ramach comiesiecznych rat za niepodejmowanie pracy u konkurencji.

Zastanawiam sie od jakiej kwoty liczymy te 25% i czy jest to kwota stalam ktora pracodawca wyplaca po ustaniu stosunku pracy.
Czy od brutto? Netto?
moje wynagrodzenie skladalo sie z czesci stalej x i comiesiecznych wyplat prowizyjnych oraz opieki medycznej.

Załóżmy, że zakaz konkurencji obowiązuje x miesięcy. W takim wypadku sumujesz kwoty wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze+prowizje) brutto, jakie otrzymałeś od pracodawcy w okresie x miesięcy przed ustaniem stosunku pracy, obliczasz od tej kwoty 25% i dzielisz przez x - jest to kwota należna ci co miesiąc.

Mówi o tym art. 101(2) par. 3 Kodeksu pracy.

pozdrawiam
kuba

Data: 2009-03-04 19:53:16
Autor: Artur
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji
Dnia Wed, 04 Mar 2009 14:14:56 +0100, kuba napisał(a):


Załóżmy, że zakaz konkurencji obowiązuje x miesięcy. W takim wypadku sumujesz kwoty wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze+prowizje) brutto, jakie otrzymałeś od pracodawcy w okresie x miesięcy przed ustaniem stosunku pracy, obliczasz od tej kwoty 25% i dzielisz przez x - jest to kwota należna ci co miesiąc.
 Jest to kwota "nie niższa niż tak wyliczona". Można się umówić na lepsze
warunki dla "byłego pracownika". Wszystko zależy od zdolności
negocjacyjnych stron i od "wartości byłego pracownika".


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16  ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

Data: 2009-03-04 22:25:10
Autor: kuba
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji
Artur pisze:
Dnia Wed, 04 Mar 2009 14:14:56 +0100, kuba napisał(a):


Załóżmy, że zakaz konkurencji obowiązuje x miesięcy. W takim wypadku sumujesz kwoty wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze+prowizje) brutto, jakie otrzymałeś od pracodawcy w okresie x miesięcy przed ustaniem stosunku pracy, obliczasz od tej kwoty 25% i dzielisz przez x - jest to kwota należna ci co miesiąc.
 Jest to kwota "nie niższa niż tak wyliczona". Można się umówić na lepsze
warunki dla "byłego pracownika". Wszystko zależy od zdolności
negocjacyjnych stron i od "wartości byłego pracownika".

Znam przepis, po prostu wątkodawca w pierwszym poście napisał, że przysługuje mu 25%.

pzdr

wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona