Data: 2009-03-04 14:14:56 | |
Autor: kuba | |
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji | |
bud pisze:
Witam ponownie, Załóżmy, że zakaz konkurencji obowiązuje x miesięcy. W takim wypadku sumujesz kwoty wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze+prowizje) brutto, jakie otrzymałeś od pracodawcy w okresie x miesięcy przed ustaniem stosunku pracy, obliczasz od tej kwoty 25% i dzielisz przez x - jest to kwota należna ci co miesiąc. Mówi o tym art. 101(2) par. 3 Kodeksu pracy. pozdrawiam kuba |
|
Data: 2009-03-04 19:53:16 | |
Autor: Artur | |
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji | |
Dnia Wed, 04 Mar 2009 14:14:56 +0100, kuba napisał(a):
Załóżmy, że zakaz konkurencji obowiązuje x miesięcy. W takim wypadku sumujesz kwoty wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze+prowizje) brutto, jakie otrzymałeś od pracodawcy w okresie x miesięcy przed ustaniem stosunku pracy, obliczasz od tej kwoty 25% i dzielisz przez x - jest to kwota należna ci co miesiąc.Jest to kwota "nie niższa niż tak wyliczona". Można się umówić na lepsze warunki dla "byłego pracownika". Wszystko zależy od zdolności negocjacyjnych stron i od "wartości byłego pracownika". -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB |
|
Data: 2009-03-04 22:25:10 | |
Autor: kuba | |
wyliczenie wysokosci odzkodowania za zakaz konkurencji | |
Artur pisze:
Dnia Wed, 04 Mar 2009 14:14:56 +0100, kuba napisał(a): Znam przepis, po prostu wątkodawca w pierwszym poście napisał, że przysługuje mu 25%. pzdr |
|