Data: 2009-03-05 20:04:45 | |
Autor: pawelj | |
wynagrodzenie za czas urlopu | |
mam małą zagwozdkę z zakresu prawa pracy. Na wstępie zaznaczę że Poproś obie strony sporu coby swoją podstawę prawną podały. Przy czym bardziej bym liczył na to że podstawę będzie znał producent oprogramowania a nie dział księgowy :) Wynagrodzenie (w sferze budżetowej - nie wiem jak w innej) powinno być podzielone na wynagrodzenie za czas pracy i za czas urlopu. Więc Twój program zrobił to dobrze. Niestety wśród urzędników panuje przekonanie, które i na tej grupie się pojawiło - że wynagrodzenie za czas urlopu nie może być inne niż za czas gdyby w tym czasie była świadczona praca. Sam jestem informatykiem i często występuję w takim sporze o jakim piszesz. Jedyne wyjście to poprosić o podstawę prawną rozwiązania twórcę programu - jeżeli nie ma lub nie poda to poprosić o możliwość nierozbijania wynagrodzeń w czasie urlopu. -- PawełJ |
|