| Data: 2009-06-09 11:18:20 | |
| Autor: Michal | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Wypłacam mu
wynagrodzenie za czas choroby za 30 dni. A co z 31. 05. - dzień wolny od pracy , czy należy mu się wynagrodzenie za pracę?Jakie przepisy o tym mówią? -- |
|
| Data: 2009-06-09 09:20:42 | |
| Autor: Olgierd | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
Dnia Tue, 09 Jun 2009 11:18:20 +0200, Michal napisał(a):
Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. A normalnie za dzień wolny nie płacisz? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <== |
|
| Data: 2009-06-09 11:53:12 | |
| Autor: tomasz karśnicki | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
Michal pisze:
Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Wypłacam muschemat liczenia w skrócie: miesięczne wynagrodzenie brutto dzielone na 30 dni. otrzymaną stawkę dzienną mnożysz razy ilość dni zwolnienia. to, co wyjdzie odejmujesz od wynagrodzenia miesięcznego. po mojemu - w twojej sytuacji - pracownik otrzyma tylko wynagrodzenie za czas choroby. w razie problemów - pisz na priv tomasz |
|
| Data: 2009-06-09 12:14:12 | |
| Autor: Darek. | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
news:6069.00000884.4a2e28dcnewsgate.onet.pl... Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Wypłacam mu Prowadzisz jakies biuro rachunkowe? A moze doradztwo? Patrzac na Twoje posty to chyba tak.... Pozdrawiam - Darek. |
|
| Data: 2009-06-09 03:54:38 | |
| Autor: SzalonyKapelusznik | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
On 9 Cze, 12:14, "Darek." <news-gaz...@gazeta.pl> wrote:
news:6069.00000884.4a2e28dcnewsgate.onet.pl... Nie, bo dopiero Liceum skonczyl. |
|
| Data: 2009-06-10 09:58:14 | |
| Autor: Damian | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
Michal pisze:
Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Wypłacam mu W tym przypadku pracownik dostanie wynagrodzenie chorobowe płatne przez zakład pracy za okres 1-30maja i jedna dniówkę za 31 maja :) Wdrażam Kadry-Płace :D Pozdrawiam Damian |
|
| Data: 2009-06-10 10:37:39 | |
| Autor: tomasz karśnicki | |
| wynagrodzenie za prace | |
Wdrażasz Kadry i Płace? to polecam do przeczytania: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy: § 11. 1. W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. WNIOSEK: Pracownik otrzyma WYŁĄCZNIE wynagrodzenie za czas choroby za okres 1-30 maja i ani złotówki więcej. Tomasz |
|
| Data: 2009-06-10 11:20:28 | |
| Autor: Herald | |
| wynagrodzenie za prace | |
|
Dnia Tue, 09 Jun 2009 11:18:20 +0200, Michal napisał(a):
Mam problem: pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 1.05 do 30.05. Z tego co pamiętam, pogotowie nie wystawia ZLA - jakim cudem otrzymał 1 maja (święto) ZLA? Może być to 'kontynuacja' poprzedniego chorobowego które kończyło się 30 kwietnia, ale wtedy by nie pasowały pozostął edni wynagrodzenia gwarantowanego :) Wypłacam mu wynagrodzenie za czas choroby za 30 dni. :) A co z 31. 05. W "normalnym" harmonogramie pracy przecież to święto - więc o co kaman? - dzień wolny od pracy Dzień świąteczny - chyba że macie inny rozkład czasu pracy w zakładzie. Ale skąd my kurwa mamy o tym wiedzieć??? |
|