W dniu 2015-02-21 o 12:53, mmaciek pisze:

Obecnie z firmą X mam podpisaną umowę o dzieło, która wygasa z końcem
lutego. W czwartek z tą samą firmą podpisałem umowę o pracę na czas
określony, w umowie zawarty jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
Ustalony termin rozpoczęcia pracy to 1 marca.

Niedawno otrzymałem inną ofertę pracy, z której chciałbym skorzystać.
Potencjalny nowy pracodawca twierdzi, że "umowa z pracodawcą X nie jest
ważna i nie będzie problemu abym zaczął pracować u niego od marca"

Wydaje mi się, że jednak muszę zachować dwutygodniowy okres
wypowiedzenia. Czyli w najlepszym wypadku musiałbym pracować do 14 marca.

Jak wygląda stan faktyczny, kto ma rację?

Okres wypowiedzenia nie obowiązuje przed rozpoczęciem obowiązywania
umowy o pracę.

--
Liwiusz

W dniu 21-02-15 o 14:12, Liwiusz pisze:

W dniu 2015-02-21 o 12:53, mmaciek pisze:

Obecnie z firmą X mam podpisaną umowę o dzieło, która wygasa z końcem
lutego. W czwartek z tą samą firmą podpisałem umowę o pracę na czas
określony, w umowie zawarty jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
Ustalony termin rozpoczęcia pracy to 1 marca.

Niedawno otrzymałem inną ofertę pracy, z której chciałbym skorzystać.
Potencjalny nowy pracodawca twierdzi, że "umowa z pracodawcą X nie jest
ważna i nie będzie problemu abym zaczął pracować u niego od marca"

Wydaje mi się, że jednak muszę zachować dwutygodniowy okres
wypowiedzenia. Czyli w najlepszym wypadku musiałbym pracować do 14 marca.

Jak wygląda stan faktyczny, kto ma rację?

Okres wypowiedzenia nie obowiązuje przed rozpoczęciem obowiązywania
umowy o pracę.

Natomiast należałoby oczywiście tę umowę wypowiedzieć. Przy czym termin wypowiedzenia jest liczony od chwili wypowiedzenia, a nie od chwili, gdybyś zaczął pracę, toteż nie tyle umowę wypowiadasz (bo ona obowiązuje od 1 marca), co informujesz pracodawcę, że od niej odstępujesz i tyle.

W dniu 21.02.2015 o 14:21, Robert Tomasik pisze:

co informujesz pracodawcę, że od niej odstępujesz i tyle

Jaki ma sens umowa,jeżeli można se od niej ot tak odstąpić? Jaki przepis wg Was określa, że można ją tak olać? Bo dla mnie to bez sensu... Ktoś się ze mną na coś umawia i ot tak odstępuje?

W dniu 21-02-15 o 16:26, Przemysław Adam Śmiejek pisze:

co informujesz pracodawcę, że od niej odstępujesz i tyle

Jaki ma sens umowa,jeżeli można se od niej ot tak odstąpić? Jaki przepis
wg Was określa, że można ją tak olać? Bo dla mnie to bez sensu... Ktoś
się ze mną na coś umawia i ot tak odstępuje?

Tylko, że Umowa o pracę, to szczególny rodzaj umowy. Zgodnie z art. 26 kp stosunek pracy zostaje nawiązany z dniem określonym w niej jako "dzień rozpoczęcia pracy". Natomiast w mojej ocenie można ją wypowiedzieć jeszcze przed tym dniem, ale faktycznie po bliższym przyjrzeniu się nie znalazłem podstawy do wypowiedzenia bez zachowania okresu wypowiedzenia, zatem o ile nie ma tam jakiś innych obwarowań, to do 7 marca jest wiążąca :-)

W dniu 21.02.2015 o 20:23, Robert Tomasik pisze:

Tylko, że Umowa o pracę, to szczególny rodzaj umowy. Zgodnie z art. 26
kp stosunek pracy zostaje nawiązany z dniem określonym w niej jako
"dzień rozpoczęcia pracy". Natomiast w mojej ocenie można ją
wypowiedzieć jeszcze przed tym dniem, ale faktycznie po bliższym
przyjrzeniu się nie znalazłem podstawy do wypowiedzenia bez zachowania
okresu wypowiedzenia, zatem o ile nie ma tam jakiś innych obwarowań, to
do 7 marca jest wiążąca :-)

Nie ma innych obwarowań.
Biorąc pod uwagę, że dziś ani jutro nic nie zdziałam w sprawie
rozwiązania umowy to dlaczego 7 a nie 14 marca?

W dniu 21-02-15 o 22:18, mmaciek pisze:

W dniu 21.02.2015 o 20:23, Robert Tomasik pisze:

Tylko, że Umowa o pracę, to szczególny rodzaj umowy. Zgodnie z art. 26
kp stosunek pracy zostaje nawiązany z dniem określonym w niej jako
"dzień rozpoczęcia pracy". Natomiast w mojej ocenie można ją
wypowiedzieć jeszcze przed tym dniem, ale faktycznie po bliższym
przyjrzeniu się nie znalazłem podstawy do wypowiedzenia bez zachowania
okresu wypowiedzenia, zatem o ile nie ma tam jakiś innych obwarowań, to
do 7 marca jest wiążąca :-)

Nie ma innych obwarowań.
Biorąc pod uwagę, że dziś ani jutro nic nie zdziałam w sprawie
rozwiązania umowy to dlaczego 7 a nie 14 marca?

14 dni mija chyba 7 lutego.

W dniu 21.02.2015 o 22:28, Robert Tomasik pisze:

14 dni mija chyba 7 lutego.

Tyle, że tak jak napisałem dzisiaj tej umowy nie wypowiem.
Nie jest tak, że z tego powodu "przepada" mi jeden tydzień i zakładając,
że wypowiem umowę w dowolnym dniu nowego tygodnia to pierwszy tydzień
minąłby 7 a drugi 14?

On 2015-02-21, Robert Tomasik <robert.tomasik@gazeta.pl> wrote:

[...]

Nie ma innych obwarowań.

I casus rozpatrzony:
http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace-przed-rozpoczeciem-okresu-zatrudnienia/

Biorąc pod uwagę, że dziś ani jutro nic nie zdziałam w sprawie
rozwiązania umowy to dlaczego 7 a nie 14 marca?

14 dni mija chyba 7 lutego.

Ale okres wypowiedzenia to pewnie 2 tygodnie, więc liczymy od następnej
soboty. Zakładając, że autor nie wypowiedział skutecznie umowy do dzisiaj.

--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl

W dniu 21-02-15 o 23:10, Wojciech Bancer pisze:

On 2015-02-21, Robert Tomasik <robert.tomasik@gazeta.pl> wrote:

[...]

Nie ma innych obwarowań.

I casus rozpatrzony:
http://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/rozwiazanie-umowy-o-prace-przed-rozpoczeciem-okresu-zatrudnienia/

Biorąc pod uwagę, że dziś ani jutro nic nie zdziałam w sprawie
rozwiązania umowy to dlaczego 7 a nie 14 marca?

14 dni mija chyba 7 lutego.

Ale okres wypowiedzenia to pewnie 2 tygodnie, więc liczymy od następnej
soboty. Zakładając, że autor nie wypowiedział skutecznie umowy do dzisiaj.

Niech wyśle wypowiedzenie pocztą.

W dniu 21.02.2015 o 23:17, Robert Tomasik pisze:

Niech wyśle wypowiedzenie pocztą.

Tyle, że czas chyba liczy się chyba od momentu w którym druga strona
mogła się zapoznać z oświadczeniem woli a nie od momentu jego wysłania.

On 2015-02-21, Robert Tomasik <robert.tomasik@gazeta.pl> wrote:

[...]

Ale okres wypowiedzenia to pewnie 2 tygodnie, więc liczymy od następnej
soboty. Zakładając, że autor nie wypowiedział skutecznie umowy do dzisiaj.

Niech wyśle wypowiedzenie pocztą.

To nie urząd skarbowy. Liczy się data od której mógł się z pismem ktoś
zapoznać, a nie data stempla ;)

--
Wojciech Bańcer
proteus@post.pl

Użytkownik "Wojciech Bancer"

Ale okres wypowiedzenia to pewnie 2 tygodnie, więc liczymy od następnej
soboty. Zakładając, że autor nie wypowiedział skutecznie umowy do dzisiaj.

Niech wyśle wypowiedzenie pocztą.

To nie urząd skarbowy. Liczy się data od której mógł się z pismem ktoś
zapoznać, a nie data stempla ;)
-- -
To jeszcze może napisać sms, email i faksem wysłać :-)

W dniu 2015-02-22 00:58, re pisze:

UĹźytkownik "Wojciech Bancer"

Ale okres wypowiedzenia to pewnie 2 tygodnie, więc liczymy od następnej
soboty. Zakładając, że autor nie wypowiedział skutecznie umowy do
dzisiaj.

Niech wyśle wypowiedzenie pocztą.

To nie urząd skarbowy. Liczy się data od której mógł się z pismem ktoś
zapoznać, a nie data stempla ;)
-- -
To jeszcze może napisać sms, email i faksem wysłać :-)

Z którym odbiorca zapozna się najwcześniej w poniedziałek rano, jak przyjdzie do pracy i sprawdzi wszelką korespondencję :)
--
Pozdrawiam
Andrzej
www.radom.city

W dniu 21.02.2015 o 14:12, Liwiusz pisze:

Okres wypowiedzenia nie obowiązuje przed rozpoczęciem obowiązywania
umowy o pracę.

Czyli przed 1 marca mogę po prostu złożyć oświadczenie, że odstępuję od
umowy i umowa przestaje obowiązywać, a ja nie narażę się na żadne
konsekwencje z tego powodu?

Jeśli tak, to z jakiego przepisu wynika taka możliwość?