Dnia Thu, 02 Jul 2009 12:10:58 +0200, Maciej K. aka Sesjusz napisał(a):

Mam  miesieczny okres
wypowiedzenia  poniewaz  pracuje niecale 3 lata, jak by bylo powyzej to
bym mial 3 miesieczny, przynajmniej tak mi powiedzial pracodawca.

To źle Ci powiedział.
Pomijając, że staż liczy się na dzień rozwiązania umowy, nie na dzień złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (12:27:49) napisano:

To źle Ci powiedział.
Pomijając, że staż liczy się na dzień rozwiązania umowy, nie na dzień złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu.

Hm,  koledzy  ktorzy  sa  na  umowe  o prace powyzej 3 lat maja okres
wypowiedzenia  3 miesieczny, u mnie zabraklo 2 miesiecy, tak wiec dali
mi  miesiac  wypowiedzenia,  z  konsultacji wywnioskowalem, ze jest to
spowodowane  tymi  3  latami.  Papier wypowiedzenia dali mi ostatniego
dnia   czerwca,   podpisalem,   do   konca  lipca  pracuje,  jak kilku
innych pracownikow zatrudnionych na umowe o prace ponizej 3 lat. Ci co
sa   powyzej   maja   3   miesiace   wypowiedzenia  i pracuja do konca
wrzesnia.  To  to  jeszcze,  ciesze sie ze zmieniam robote i dobrze ze
tylko  miesiac,  chociaz  jezeli  mnie  wycyckali  to chcialbym tez to
wiedziec.  Najbardziej  intetresuje mnie to by mi nie zabrali kasy za
urlop,  juz 17 dni wykorzystalem, no i jezeli tak to czy moge im oddac
za  to  dni  z  urlopu na poszukiwanie pracy (o ile jest faktycznie cos
takiego  i  jezeli  za to nie zabieraja dni z ulrlopu wypoczynkowego).
Uogólniając  chcialbym  jak najlepiej na tym wyjsc, szkoda ze nie mozna
zrobic  tak,  by mi zaplacili ekwiwalent za pozostale dni urlopu 9 dni
(do  konca  roku)  a  poza  tym dali 3 dni na poszukiwanie pracy ;) No
tylko nie wiem czy to 1 cz 2 dni czy 3, czy zabieraja z urlopu, czy mi
zabiora kase za wziecie urlopu "na zas" :/



--
Pozdrowienia,
 Maciej Kurkiewicz aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Dnia Thu, 02 Jul 2009 12:47:08 +0200, Maciej K. aka Sesjusz napisał(a):

To źle Ci powiedział.
Pomijając, że staż liczy się na dzień rozwiązania umowy, nie na dzień
złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu.

Hm,  koledzy  ktorzy  sa  na  umowe  o prace powyzej 3 lat maja okres
wypowiedzenia  3 miesieczny, u mnie zabraklo 2 miesiecy, tak wiec dali
mi miesiac  wypowiedzenia,  z  konsultacji wywnioskowalem, ze jest to
spowodowane  tymi  3  latami.

Okres próbny też się dolicza.

Najbardziej  intetresuje mnie to by mi nie zabrali kasy za
urlop,  juz 17 dni wykorzystalem, no i jezeli tak to czy moge im oddac
za to  dni  z  urlopu na poszukiwanie pracy

Nic Ci nie zabiorą, a przynajmniej -- nie mogą.

a  poza  tym dali 3 dni na poszukiwanie pracy  No tylko
nie wiem czy to 1 cz 2 dni czy 3, czy zabieraja z urlopu, czy mi zabiora
kase za wziecie urlopu "na zas" :/

Masz 2 dni wolnego na poszukiwanie pracy, niewymienne na pieniądze, niezaliczalne za/do urlopu. Chociaż w zasadzie powinieneś mieć 3 dni.

Jeśli jest jak piszesz to sprawa kwalifikuje się do sądu, dostaniesz kasę za 1 miesiąc wypowiedzenia oraz 3-miesięczne odszkodowanie.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (13:33:59) napisano:

Chociaż w zasadzie powinieneś mieć 3 dni.
> Jeśli jest jak piszesz to sprawa kwalifikuje się do sądu, dostaniesz kasę
za 1 miesiąc wypowiedzenia oraz 3-miesięczne odszkodowanie.

Dzieki, sprawdzilem dokladniej:

kwiecien - lipiec 2006: staż
lipiec - wrzesien 2006: okres probny
wrzesien 2006 - do teraz: na stałe

Rozwiazanie  umowy  i  papier  dali  mi  pod  koniec czerwca, tak wiec
zabraklo  mi  miesiaca,  a  dokladnie  kilku  dni (!!) by był lipiec i
wskoczyć  na  3 miesięczny okres wypowiedzenia (bo od lipca 2006 bylem
na okresie próbnym). Wiele mi wyjaśniłeś, uspokoiłeś że mi nie zabiorą
kasy za wzięcie nadmiaru urlopu jak na dzisiejszą datę (urlop brany na
zaś), i oswieciles ze moge wziac jeszcze 2 dni na szukanie roboty.

To  jak  juz  tak  super  Ci  idzie  ;)  ...  zostanie mi 9 dni urlopu
wypoczynkowego,  czy  przechodzi  do to kolejnej roboty którą zaczne w
tym roku ? Powiedzmy, że zaczne pracowac u kogos we wrzesniu, sierpien
sobie  zrobie wolny, wiec 2,16 dnia mi odpadnie za sierpien bo nigdzie
nie  bede  pracowac,  zostanie mi 7 dni urlopu wypoczynkowego, powinno
przejsc to do miejsca, w ktorym zaczne prace, zgadza sie ?

Dziekuje Olgierd za pomoc !

--
Pozdrowienia,
 Maciej  aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Dnia Thu, 02 Jul 2009 13:45:02 +0200, Maciej K. aka Sesjusz napisał(a):

Rozwiazanie  umowy  i  papier  dali  mi  pod  koniec czerwca, tak wiec
zabraklo  mi  miesiaca,  a  dokladnie  kilku  dni (!!) by był lipiec i
wskoczyć  na  3 miesięczny okres wypowiedzenia (bo od lipca 2006 bylem
na okresie próbnym).

Nic Ci nie zabrakło.
Staż liczy się na *koniec* okresu wypowiedzenia, nie na *dzień wypowiedzenia*. Skoro Twój stosunek pracy miałby upłynąć 31 lipca, a wówczas mamy już 3-
miesięczny okres wypowiedzenia, to automagicznie cała sprawa przesuwa się do 30 września.

Teraz się zastanów: masz 5 pensji do wzięcia. Trzeba się schylić ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (15:24:33) napisano:

Teraz się zastanów: masz 5 pensji do wzięcia. Trzeba się schylić ;-)

Hehe  :)  Dzieki, bede to wyjasnial, trzeba sie schylic, wyjasnic to i
najwazniejsze  -  jeszcze  przepracowac  do konca wrzesnia :) Musze to
przeliczyc,  obcieli  nam  premie,  jak  bym od razu znalazl robote to
pewnie  bede  mial  wieksze wynagrodzenie i lepiej na tym wyjde, tutaj
juz   bym  tylko  ogladal  jak  wszystko zamykają, z drugiej strony nie
lubie   byc   wysterowywany,   musi   byc   wszystko  idealnie. Dzieki
jeszcze raz.


--
Pozdrowienia,
 Maciej  aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Maciej K. aka Sesjusz pisze:

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (15:24:33) napisano:

Teraz się zastanów: masz 5 pensji do wzięcia. Trzeba się schylić ;-)

Hehe  :)  Dzieki, bede to wyjasnial, trzeba sie schylic, wyjasnic to i
najwazniejsze  -  jeszcze  przepracowac  do konca wrzesnia :) Musze to
przeliczyc,  obcieli  nam  premie,  jak  bym od razu znalazl robote to
pewnie  bede  mial  wieksze wynagrodzenie i lepiej na tym wyjde, tutaj
juz   bym  tylko  ogladal  jak  wszystko zamykają, z drugiej strony nie
lubie   byc   wysterowywany,   musi   byc   wszystko  idealnie. Dzieki
jeszcze raz.

Zawsze może im zaproponować że Cię zwolnią z obowiązku świadczenia pracy ;-) Oczywiście z zachowanie prawa do wynagrodzenia ;-)


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID maddy@esi.com.pl
GG: 5303813

W wiadomości news:1903144546.20090702153756_spam_gazeta.pl Maciej K. aka
Sesjusz <posesjusz@_spam_gazeta.pl> pisze:

Teraz się zastanów: masz 5 pensji do wzięcia. Trzeba się schylić ;-)

Hehe  :)  Dzieki, bede to wyjasnial, trzeba sie schylic, wyjasnic to i
najwazniejsze  -  jeszcze  przepracowac  do konca wrzesnia :) Musze to
przeliczyc,  obcieli  nam  premie,  jak  bym od razu znalazl robote to
pewnie  bede  mial  wieksze wynagrodzenie i lepiej na tym wyjde, tutaj
juz   bym  tylko  ogladal  jak  wszystko zamykają

A jakby tak dać się teraz zwolnić na niekorzystnych warunkach, zatrudnić gdzie indziej na lepszych warunkach, a potem wystąpić do sądu z roszczeniami z tytułu niezgodnego z prawem okresu wypowiedzenia?
Roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się dopiero po 3 latach. Trzeba by uważąć aby było kogo pozywać... ;)

--
Jotte

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (19:07:04) napisano:

Trzeba by uważąć aby było kogo pozywać... ;)

Idea   dobra  :)  Faktycznie  moze  juz  nie byc kogo pozwac, nie bede
jednak  tak  szalec,  szefow  mam  ok,  do  otakich krokow zmusila ich
sytuacja na rynku.


--
Pozdrowienia,
 Maciej aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

W wiadomości news:721281521.20090703084950_spam_gazeta.pl Maciej K. aka
Sesjusz <posesjusz@_spam_gazeta.pl> pisze:

Trzeba by uważąć aby było kogo pozywać... ;)

Idea   dobra  :)  Faktycznie  moze  juz  nie byc kogo pozwac, nie bede
jednak  tak  szalec,  szefow  mam  ok,  do  otakich krokow zmusila ich
sytuacja na rynku.

Hmm... "szefowie" rżnący bezczelnie pracownika na okresie wypowiedzenia są OK??
Dziwne.

--
Jotte

Dnia Fri, 03 Jul 2009 15:34:31 +0200, Jotte napisał(a):

Idea   dobra    Faktycznie  moze  juz  nie byc kogo pozwac, nie bede
jednak  tak  szalec,  szefow  mam  ok,  do  otakich krokow zmusila ich
sytuacja na rynku.

Hmm... "szefowie" rżnący bezczelnie pracownika na okresie wypowiedzenia
są OK??

Przypomnę, że to kadrowa rżnie szefów ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

W wiadomości news:pan.2009.07.03.13.59.55rudak.org Olgierd
<no.email.no.spam@no.problem> pisze:

Idea   dobra    Faktycznie  moze  juz  nie byc kogo pozwac, nie bede
jednak  tak  szalec,  szefow  mam  ok,  do  otakich krokow zmusila ich
sytuacja na rynku.

Hmm... "szefowie" rżnący bezczelnie pracownika na okresie wypowiedzenia
są OK??

Przypomnę, że to kadrowa rżnie szefów ;-)

Eee, nie sądzę.
Raczej kadrowa rżnie pracownika(ów) na polecenie szefów.
Przy całej naganności takiego postępku jest jednak pomijalnum ogniwem w łańcuchu procesu.
I oby tak wyszło, że szefowi orżnęli sami siebie. ;)

--
Jotte

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (15:24:33) napisano:

Staż liczy się na *koniec* okresu wypowiedzenia, nie na *dzień wypowiedzenia*.

Biuro  kard powiedzialo ze to nie prawda, ze podpisalem w czerwcu (pod
koniec)  wiec zabraklo mi miesiaca, a w zasadzie kilku dni aby miec 3
miesieczny  okres wypowiedzenia, ktory przysluguje po 3 latach pracy.
Czy  potrafisz  byc  moze  dokladnie wskazac przepis okreslajacy Twoje
powyzsze słowa ?

--
Pozdrowienia,
 Maciej aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Dnia Fri, 03 Jul 2009 10:34:17 +0200, Maciej K. aka Sesjusz napisał(a):

Staż liczy się na *koniec* okresu wypowiedzenia, nie na *dzień
wypowiedzenia*.

Biuro  kard powiedzialo ze to nie prawda, ze podpisalem w czerwcu (pod
koniec)  wiec zabraklo mi miesiaca,

Masz głupie biuro kadr, powinno się wstydzić. Ten przepis to art. 36 par. 1 w zw. z art. 32 par. 2 kp. Jest nawet o tym wyrok SN: "O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 KP) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP)." -- wyrok z 11 maja 1999 r., I PKN 34/99

http://bit.ly/6hUEz

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Witam!

W liście datowanym 3 lipca 2009 (10:57:55) napisano:

http://bit.ly/6hUEz

Bardzo mi pomogłeś, jestem Twoim dłużnikiem, dzięki ! :)

--
Pozdrowienia,
 Maciej aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Órzytkownik "Olgierd" napisał:

Masz głupie biuro kadr, powinno się wstydzić. Ten przepis to art. 36 par.
1 w zw. z art. 32 par. 2 kp.

skoro jest głupie to niech beknie za zwoją głupotę, czyli sprawę do sądu i pół miliona dolaruf odszkodowania!:O)

Dnia Fri, 03 Jul 2009 11:46:36 +0200, Papa Smerf napisał(a):

Masz głupie biuro kadr, powinno się wstydzić. Ten przepis to art. 36
par. 1 w zw. z art. 32 par. 2 kp.

skoro jest głupie to niech beknie za zwoją głupotę, czyli sprawę do sądu
i pół miliona dolaruf odszkodowania!

Niech się uczą, bo to jednak wstyd.
Ale wstydem jest piekło kadrowca wykadrowane. --
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu? ==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==

Maciej K. aka Sesjusz wrote:

Chociaż w zasadzie powinieneś mieć 3 dni.

Jeśli jest jak piszesz to sprawa kwalifikuje się do sądu,
dostaniesz kasę

za 1 miesiąc wypowiedzenia oraz 3-miesięczne odszkodowanie.

Dzieki, sprawdzilem dokladniej:

kwiecien - lipiec 2006: staż
lipiec - wrzesien 2006: okres probny
wrzesien 2006 - do teraz: na stałe

Rozwiazanie  umowy  i  papier  dali  mi  pod  koniec czerwca, tak wiec
zabraklo  mi  miesiaca,  a  dokladnie  kilku  dni (!!) by był lipiec i
wskoczyć  na  3 miesięczny okres wypowiedzenia (bo od lipca 2006 bylem
na okresie próbnym).

Jak tu się potem nie dziwić, że ludzie dają się tak rolowac w umowach,
jak nie potrafią przeczytać ze zrozumieniem kilku zdań.
Cieszą się że nie muszą "zwracać" za dwa dni urlopu,
a że należało im się trzymiesięczne wypowiedzenie,
to nawet nie zdają sobie sprawy.

Dnia Thu, 2 Jul 2009 13:56:59 +0200, cef napisał(a):

Cieszą się że nie muszą "zwracać" za dwa dni urlopu, a że należało

Nie pisz w czasie przeszłym :)
To mu się NALEŻY :)

Witam!

W liście datowanym 2 lipca 2009 (13:56:59) napisano:

Jak tu się potem nie dziwić, że ludzie dają się tak rolowac w umowach,
jak nie potrafią przeczytać ze zrozumieniem kilku zdań.
Cieszą się że nie muszą "zwracać" za dwa dni urlopu,
a że należało im się trzymiesięczne wypowiedzenie,
to nawet nie zdają sobie sprawy.

Jako   informatyk  mam  do  czynienia  często  również  z  prawnikami,
stwierdziłem u nich analogiczne ustępstwa w rzeczach jak  najbardziej
zrozumiałych  i  oczywistych,  przez  co są narażani na spore wydatki
finansowe,  a  często  utrudniają  a  nawet  uniemożliwiają  im pracę.
Tłumaczę  to sobie tak, że nie można być ekspertem w każdej dziedzinie
i  po  tą  są  wszelakie  specjalizacje, by sobie pomagać wzajemnie. A
czasami  faktycznie i w ich przypadku wystarczyło by coś przeczytać ze
zrozumieniem.

Staram  się  wszystko  ogarnąć, ale często w dziedzinie prawa nie znam
słów  kluczowych,  po  których mógłbym znaleźć daną odpowiedź. Dlatego
zaglądam do Was, specjalistów.

Co  do  "zwracania" za dwa dni urlopu, jeżeli pracodawca jest skłonny
oddać  pieniądze  za  dni  urlopu,  które się nalicza wg. 2.16 dnia na
miesiąc,  na dany dzień miesiąca nie wykorzystany, to przynajmniej dla
mnie  możliwa  jest taka chora ewentualność, że jak za dużo się weźmie
na dany okres (urlop na zaś) to potem w drugą stronę - trzeba oddać za
to  pracodawcy,  jako  informatyk  widzę  wszystko  binarnie,  tu coś
dokładam  to  tam  coś  znika  ;)  Nie  drążmy już tego odnóża tematu,
przyznaje się, umowy i kwestie prawne to moja nienajlepsza strona.


--
Pozdrowienia,
 Maciej Kurkiewicz aka Sesjusz
 www.mkhobby.com

Maciej K. aka Sesjusz wrote:

To źle Ci powiedział.
Pomijając, że staż liczy się na dzień rozwiązania umowy, nie na dzień
złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu.

Hm,  koledzy  ktorzy  sa  na  umowe  o prace powyzej 3 lat maja okres
wypowiedzenia  3 miesieczny, u mnie zabraklo 2 miesiecy, tak wiec dali
mi  miesiac  wypowiedzenia,  z  konsultacji wywnioskowalem, ze jest to
spowodowane  tymi  3  latami

Coś źle skonsultowałeś.
Do stażu skutkującego odpowiednim okresem wypowiedzenia
liczy się całkowity okres pracy u danego pracowdawcy
(a więc staż - jeśli była umowa o pracę - i okres próbny)
do dnia ustania stosunku pracy - tak jak podał Olgierd.

Najbardziej  intetresuje mnie to by mi nie zabrali kasy za
urlop,  juz 17 dni wykorzystalem

Będziesz miał wzmianke o ilości wykorzystanych dni na świadectwie pracy i po prostu
u kolejnego pracodawcy będziesz miał prawo tylko do reszty rocznej puli
dni urlopu, który Ci przysługuje.

za  to  dni  z  urlopu na poszukiwanie pracy (o ile jest faktycznie
cos takiego  i  jezeli  za to nie zabieraja dni z ulrlopu
wypoczynkowego).

To nie urop, tylko dodatkowe dni wolne,
 za ktore przysługuje wynagrodzenie.
Sprawdź w KP ile dni Ci przysługuje.