Data: 2009-04-16 20:27:16 | |
Autor: castrol | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
bud pisze:
Pomozcie, jestem w zawieszeniu bo nie wiem czy przyjac oferte innego Pracodawcy i czy cos mi za to grozi. Zapisac sobie oczywiscie mogli, ale za okres zakazu konkurencji musza Ci placic. Jesli tego nie robia, albo takiego zapisu w ogole nie ma to po prostu moga sie bujac i tyle :) -- Pozdrawiam Jacek Kustra |
|
Data: 2009-04-16 20:34:52 | |
Autor: spp | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
castrol pisze:
bud pisze: Niestety nieprawda. :( Ale muszą płacić. -- spp |
|
Data: 2009-04-16 20:55:44 | |
Autor: castrol | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
spp pisze:
Niestety nieprawda. :( Co niestety nieprawda? -- Pozdrawiam Jacek Kustra |
|
Data: 2009-04-16 21:30:16 | |
Autor: spp | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
castrol pisze:
spp pisze: Nieprawda, że umowa jest nieważna i nie obowiązuje. -- spp |
|
Data: 2009-04-16 21:32:50 | |
Autor: spp | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
spp pisze:
Niestety nieprawda. :( Tu wiÄcej: wyrok SÄ du NajwyĹźszego â Izba Administracyjna, Pracy i UbezpieczeĹ SpoĹecznych z dnia 17 grudnia 2001 roku, I PKN 742/2000 (publ. OSNP 2003/24 poz. 588), teza 1 â umowa przewidujÄ ca nieodpĹatny zakaz dziaĹalnoĹci konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest niewaĹźna, lecz klauzula o nieodpĹatnoĹci zostaje automatycznie zastÄ piona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 101[2] § 3 KP; -- spp |
|
Data: 2009-04-16 20:07:32 | |
Autor: Olgierd | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Dnia Thu, 16 Apr 2009 21:32:50 +0200, spp napisał(a):
umowa przewidująca nieodpłatny zakaz OIDP były też wyroki, że umowa jest ważna, ale pracownik nie jest związany zakazem ;-) co zresztą jest zgodne z par. 2. Nieważna jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego zakazu. Odszkodowania pracodawca może dochodzić, ale do wysokości poniesionej szkody. -- pozdrawiam, Olgierd | http://olgierd.bblog.pl |
|
Data: 2009-04-16 23:06:43 | |
Autor: castrol | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzieloneobszary | |
Olgierd pisze:
OIDP były też wyroki, że umowa jest ważna, ale pracownik nie jest związany zakazem ;-) co zresztą jest zgodne z par. 2. Nieważna jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego zakazu. Odszkodowania pracodawca może dochodzić, ale do wysokości poniesionej szkody. Ale skoro nie placi odszkodowania to czego ma dochodzic? Jak pisalem, byly pracodawca moze sie bujac skoro nie zaplacil. Umowa przeciez wtedy przestaje obowiazywac. -- Pozdrawiam Jacek Kustra |
|
Data: 2009-04-17 07:41:25 | |
Autor: Olgierd | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzieloneobszary | |
Dnia Thu, 16 Apr 2009 23:06:43 +0200, castrol napisał(a):
Nieważna jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego Mówię o zastrzeżeniu kary umownej na rzecz pracodawcy w przypadku naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl |
|
Data: 2009-04-24 14:31:10 | |
Autor: S. Koper | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Olgierd <no.email.no.spam@no.problem> wrote in news:pan.2009.04.16.20.07.32rudak.org:
Jest wrecz odwrotnie: Wyrok SN z dnia 10.10.2003 (I PK 528/02) "1. W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy dopuszczalne jest zastrzezenie kary umownej na rzecz by?ego pracodawcy w razie niewykonania lub nienalezytego wykonania przez by?ego pracownika obowizzku powstrzymywania sie od dzia?alnosci konkurencyjnej (art. 483 k.c. w zwiazku z art. 300 k.p.)." Wyrok SN z dnia 5.04.2005 (I PK 196/04) "W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101(2) k.p.) dopuszczalne jest zastrze?enie kary umownej (art. 483 k.c.) na wypadek naruszenia przez bylego pracownika zakazu konkurencji." Oczywiscie nie wylacza to mozliwosci miarkowania kary. Pozdr. s. |
|
Data: 2009-04-24 14:31:56 | |
Autor: Olgierd | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Dnia Fri, 24 Apr 2009 14:31:10 +0000, S. Koper napisał(a):
Niewa?na jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego Hmmm, a to bardzo ciekawe. W sumie kłóci się z tym, co przyjmuje się nt. art. 300 kp. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl |
|
Data: 2009-04-24 16:35:08 | |
Autor: Johnson | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Olgierd pisze:
Czemu się kłóci? Właśnie ten art. 300 kp jest pośrednią podstawą tych kar umownych. -- @2009 Johnson Audiatur et altera pars |
|
Data: 2009-04-24 19:51:34 | |
Autor: Olgierd | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Dnia Fri, 24 Apr 2009 16:35:08 +0200, Johnson napisał(a):
Hmmm, a to bardzo ciekawe. W sumie kłóci się z tym, co przyjmuje sięCzemu się kłóci? Właśnie ten art. 300 kp jest pośrednią podstawą tych Jest taka interpretacja, że nie daje on uprawnienia do rozszerzania pojęć z kp. Na tej podstawie ja np. odrzucam weksel w prawie pracy, a to dlatego, że kp sam w sobie wyczerpująco reguluje odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy. Moim zdaniem art. 300 kp mówi o tym, żeby według kc liczyć sobie terminy, zdolność prawną, pojęcie osoby, wady itd. Ale nie modyfikować podstawowe narzędzia prawa pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis] |
|
Data: 2009-04-24 22:01:42 | |
Autor: Johnson | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Olgierd pisze:
Jest taka interpretacja, że nie daje on uprawnienia do rozszerzania pojęć z kp. Na tej podstawie ja np. odrzucam weksel w prawie pracy, a to dlatego, że kp sam w sobie wyczerpująco reguluje odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy. może ty odrzucasz, ale jesteś raczej wyjątkiem. A poza tym art. 300 kp dotyczy tylko kodeksu cywilnego - to jego nie stosuje się w sprawach z zakresu prawa pracy jeśli dana kwestia jest uregulowana. Prawa wekslowego na pewno nie dotyczy. Moim zdaniem art. 300 kp mówi o tym, żeby według kc liczyć sobie terminy, zdolność prawną, pojęcie osoby, wady itd. Ale nie modyfikować podstawowe narzędzia prawa pracy. Wszystko co nie jest uregulowane w kp. Ty twierdzisz że umowa o zakazie konkurencji jest całościowo uregulowana w kp, a to oczywista nieprawda. -- @2009 Johnson Audiatur et altera pars |
|
Data: 2009-04-24 20:17:50 | |
Autor: Olgierd | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Dnia Fri, 24 Apr 2009 22:01:42 +0200, Johnson napisał(a):
Moim zdaniem art. 300 kp mówi o tym, żeby według kc liczyć sobieWszystko co nie jest uregulowane w kp. Ty twierdzisz że umowa o zakazie Nie wiem dlaczego oczywista nieprawda. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis] |
|
Data: 2009-04-29 12:24:57 | |
Autor: Johnson | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
Olgierd pisze:
Wszystko co nie jest uregulowane w kp. Ty twierdzisz że umowa o zakazie Dobra to powiedzmy, dla mnie oczywista nieprawda. SN już wielokrotnie przerabiał umowę o zakazie konkurencji i zastosował do niej wiele różniastych przepisów kc, co świadczy niewątpliwie o tym, że jego zdaniem nie jest to całościowo uregulowane w kp. Ja tam się z tym zgadzam. A niektórzy to nawet twierdzom że jest to umowa z "pogranicza" prawa pracy i cywilnego - co by to nie miało znaczyć ;)- i więcej w niej rozwiązań cywilistycznych (w sumie obowiązuje ona już po tym jak nie ma stosunku pracy) niż rozwiązań prawa pracy. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. |
|
Data: 2009-04-16 23:02:39 | |
Autor: castrol | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
spp pisze:
Nieprawda, że umowa jest nieważna i nie obowiązuje. Ja nie napisalem ze umowa jest niewazna i nie obowiazuje. Napisalem w skrocie, ze moga sie bujac i to nie jest nieprawda ;) -- Pozdrawiam Jacek Kustra |
|
Data: 2009-04-17 00:04:05 | |
Autor: bud | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
castrol pisze:
bud pisze:Litosci.... przeciez NIE napisalem, ze juz nie pracuje. Pracuje i zastanawiam sie jak to ugryzc a moje glowne pytanie powtorze i prosze o odpowiedz w miare mozliwosci: -- -- -- -- -- -- czy zgodnie z Kodeksem Pracy moglismy zawrzec taka klauzule o zakazie konkurencji na 6 miesiecy? I czy moglismy zapisac tylko czesc tego czym zajmuje sie pracodawca i jesli pojde do pracy do innego Pracodawcy, ktory sprzedaje serwery i robi szkolenia to czy moge byc pociagniety do odpowiedzialnosci? TU mnie najbardziej interesuje - czyli zawezenie zakresu zakazu konkurencji w stosunku do dzialanosci Pracodawcy -kara umowna to 60.000 zl za zlamanie zakazu. czy to nie za duzo? jak sad moze stwierdzic czy ta kwota jest "miarowa"? P |
|
Data: 2009-04-17 05:19:34 | |
Autor: spp | |
zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - wydzielone obszary | |
bud pisze:
czy zgodnie z Kodeksem Pracy moglismy zawrzec taka klauzule o zakazie konkurencji na 6 miesiecy? To może to przejrzyj: http://www.prawo.egospodarka.pl/36232,Zakaz-konkurencji-nie-moze-byc-zbyt-ogolny,1,34,3.html -- spp |
|