Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   źle naliczony urlop przez pracodawce

źle naliczony urlop przez pracodawce

Data: 2009-07-27 12:32:21
Autor: Rafal
źle naliczony urlop przez pracodawce
Witam
Mój pracodawca źle(na moją korzyść) naliczył przysługujący mi urlop, zresztą nie tylko mi, w firmie jest więcej takich osób.
Mianowicie, w systemie do którego mam wgląd widnieje że w obecnym roku kalendarzowym mam do wykorzystania w sumie 26 dni. Jednakże prawo do 26 dni nabędę dopiero w 03.2010 licząc 8 lat za studia i 2 lata pracy.
Sprawdzałem też czy nie zebrało mi się 5 lat pracy po technikum, jednak to wypada nieco mniej korzystnie niż studia bo na 04.2010

Podstawowe moje pytanie, to co się stanie jak ja wybiorę sobie ten, nie przysługujący mi urlop? Czy po fakcie pracodawca będzie mógł/musiał w jakikolwiek sposób "odzyskać" te dni pracy?

Czy muszę zgłaszać fakt błędu w naliczaniu urlopu?

Kolejny temat, który mnie nurtuje, gdy by się okazało że w tym roku mam 20 dni, to czy w następnym roku mam już pełne 26 dni? czy może liczy się to proporcjonalnie, to znaczy za styczeń i luty przysługuje mi 2/12 z 20 dni a za resztę roku 10/12 z 26 dni ?

Pozdrawiam
Rafał

Data: 2009-07-27 13:40:37
Autor: Herald
źle naliczony urlop przez pracodawce
Dnia Mon, 27 Jul 2009 12:32:21 +0200, Rafal napisał(a):

Witam
Mój pracodawca źle(na moją korzyść) naliczył przysługujący mi urlop, zresztą nie tylko mi, w firmie jest więcej takich osób.
Mianowicie, w systemie do którego mam wgląd widnieje że w obecnym roku kalendarzowym mam do wykorzystania w sumie 26 dni. Jednakże prawo do 26 dni nabędę dopiero w 03.2010 licząc 8 lat za studia i 2 lata pracy.
Sprawdzałem też czy nie zebrało mi się 5 lat pracy po technikum, jednak to wypada nieco mniej korzystnie niż studia bo na 04.2010

Podstawowe moje pytanie, to co się stanie jak ja wybiorę sobie ten, nie przysługujący mi urlop? Czy po fakcie pracodawca będzie mógł/musiał w jakikolwiek sposób "odzyskać" te dni pracy?

Nie "potrąci" Ci niczego w przyszłym roku. Nie ma takiej opcji.
Ponadto, ten podstawowy wymiar urlopu to jest minimum - pracodawca może
sobie mieć kaprys i udzielać pracownikom *byle bez dyskryminacji) np. 34
dni urlopu w roku :)

Kolejny temat, który mnie nurtuje, gdy by się okazało że w tym roku mam 20 dni, to czy w następnym roku mam już pełne 26 dni? czy może liczy się to proporcjonalnie, to znaczy za styczeń i luty przysługuje mi 2/12 z 20 dni a za resztę roku 10/12 z 26 dni ?

Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od
marca "doda' Ci się owe 6 dni w wysokości proporcjonalnej do pozostałego
okresu roku. Dobrze kombinujesz.

Data: 2009-07-27 11:57:56
Autor: jureq
źle naliczony urlop przez pracodawce
Dnia Mon, 27 Jul 2009 13:40:37 +0200, Herald napisał(a):

Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od
marca "doda' Ci się owe 6 dni w wysokości proporcjonalnej do pozostałego
okresu roku. Dobrze kombinujesz.

Mylisz się. Doda całe 6 dni a nie proporcjonalnie. "Proporcjonalność" w liczeniu urlopu dotyczy tylko sytuacji gdy pracownik nie jest zatrudniony przez pełny rok.

Data: 2009-07-27 14:55:31
Autor: Herald
źle naliczony urlop przez pracodawce
Dnia Mon, 27 Jul 2009 11:57:56 +0000 (UTC), jureq napisał(a):


Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od
marca "doda' Ci się owe 6 dni w wysokości proporcjonalnej do pozostałego
okresu roku. Dobrze kombinujesz.

Mylisz się. Doda całe 6 dni a nie proporcjonalnie. "Proporcjonalność" w liczeniu urlopu dotyczy tylko sytuacji gdy pracownik nie jest zatrudniony przez pełny rok.

Aha.
Jak po "wojsku" (1991r.) wracałem do swojej pracy, to (około 12 września),
to wówczas miałem "przełom" w stażu (10lat) i doliczano mi od września
urlop proporcjonalnie. Może przyczyną było to iż "wracałem do pracy po
wojsku". Ale nie dostałem pełnych 6 dniu wtedy.

źle naliczony urlop przez pracodawce

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona