Data: 2009-07-27 13:40:37 | |
Autor: Herald | |
źle naliczony urlop przez pracodawce | |
Dnia Mon, 27 Jul 2009 12:32:21 +0200, Rafal napisał(a):
Witam Nie "potrąci" Ci niczego w przyszłym roku. Nie ma takiej opcji. Ponadto, ten podstawowy wymiar urlopu to jest minimum - pracodawca może sobie mieć kaprys i udzielać pracownikom *byle bez dyskryminacji) np. 34 dni urlopu w roku :) Kolejny temat, który mnie nurtuje, gdy by się okazało że w tym roku mam 20 dni, to czy w następnym roku mam już pełne 26 dni? czy może liczy się to proporcjonalnie, to znaczy za styczeń i luty przysługuje mi 2/12 z 20 dni a za resztę roku 10/12 z 26 dni ? Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od marca "doda' Ci się owe 6 dni w wysokości proporcjonalnej do pozostałego okresu roku. Dobrze kombinujesz. |
|
Data: 2009-07-27 11:57:56 | |
Autor: jureq | |
źle naliczony urlop przez pracodawce | |
Dnia Mon, 27 Jul 2009 13:40:37 +0200, Herald napisaĹ(a):
Tak. z poczÄ tkiem roku bÄdziesz miaĹ prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od Mylisz siÄ. Doda caĹe 6 dni a nie proporcjonalnie. "ProporcjonalnoĹÄ" w liczeniu urlopu dotyczy tylko sytuacji gdy pracownik nie jest zatrudniony przez peĹny rok. |
|
Data: 2009-07-27 14:55:31 | |
Autor: Herald | |
źle naliczony urlop przez pracodawce | |
Dnia Mon, 27 Jul 2009 11:57:56 +0000 (UTC), jureq napisał(a):
Tak. z początkiem roku będziesz miał prawo do 20 dni urlopu. Dopiero od Aha. Jak po "wojsku" (1991r.) wracałem do swojej pracy, to (około 12 września), to wówczas miałem "przełom" w stażu (10lat) i doliczano mi od września urlop proporcjonalnie. Może przyczyną było to iż "wracałem do pracy po wojsku". Ale nie dostałem pełnych 6 dniu wtedy. |
|