| Data: 2010-01-09 15:05:18 | |
| Autor: dżeki | |
| zmiana wymiaru czasu pracy | |
|
jak obecnie wyglada mozliwosc zmiany wymiaru czasu pracy z inicjatywy pracownika.
osoba chce pracowac cztery dni zamiast pieciu ale nie ma dziecka do lat czterech (podobno w takim przypadku jest uprawniona do tego, zeby dostac od pracodawcy zmniejszony wymiar czasu pracy). jeden dzien w tym przypadku bylby zwiazany z praca akademicka ale te kwestie nie sa na chwile obecna do konca rozstrzygniete. pracodawca prawdopodobnie nie bedzie oponowac, bo jest zainteresowany utrzymaniem pracownika. Niemniej pytanie jak to sie zalatwia od strony formalno prawnej. Wypowiedzenie warunkow umowy o prace ? czy zarobki w takim przypadku sa redukowane proporcjonalnie czy tez w dowolny sposob ? jak to wplynie na uprawnienia urlopowe ? |
|
| Data: 2010-01-10 15:54:31 | |
| Autor: jureq | |
| zmiana wymiaru czasu pracy | |
|
Dnia Sat, 09 Jan 2010 15:05:18 +0100, d¿eki napisał(a):
jak obecnie wyglada mozliwosc zmiany wymiaru czasu pracy z inicjatywy W tym wypadku załatwia się najprościej po prostu podpisując nową umowę. |
|