Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   zmiana wynagrodzenia za porozumieniem

zmiana wynagrodzenia za porozumieniem

Data: 2011-05-27 11:26:26
Autor: Tunia
zmiana wynagrodzenia za porozumieniem
Czy mozna zmienic wysokosc wynagrodzenia z umowy o prace na mocy porozumienia stron - ze skutkiem wstecznym obejmujacym takze okres sprzed zawarcia aneksu? Np. aneks podpisujemy dzis i postanawiamy, ze zmiana wynagrodzenia dotyczyc bedzie takze naleznosci za caly miesiac maj, wyplacanej na poczatku czerwca?

--


Data: 2011-05-27 12:13:34
Autor: Maddy
zmiana wynagrodzenia za porozumieniem
W dniu 27-05-2011 11:26, Tunia pisze:
Czy mozna zmienic wysokosc wynagrodzenia z umowy o prace na mocy
porozumienia stron - ze skutkiem wstecznym obejmujacym takze okres
sprzed zawarcia aneksu?

Np. aneks podpisujemy dzis i postanawiamy, ze zmiana wynagrodzenia
dotyczyc bedzie takze naleznosci za caly miesiac maj, wyplacanej na
poczatku czerwca?

Za obopólną zgodą stron można zmienić każdy zapis w umowie, byle tylko
po zmianie była ona dalej zgodna z prawem.
Oczywiści zakładamy, że porozumienie stron faktycznie ma miejsce, nikt na nikogo nie wywierał presji, nie straszył, nie groził itp.

Teoretycznie można zmienić umowę nawet wstecz, o ile skutek jest tylko dla stron umowy (np. aneks w którym określamy cześc wynagrodzenia jako dotyczące praw autorskich - 50% kosztów, może nie zostać przyjęty przychylnie przez US, jeżeli będziemy chcieli objąć nim już wypłacone wynagrodzenia od których obliczono i pobrano podatek z uznaniem tylko standardowych kosztów).

Jedynym szczególnym przepisem jest ten, że aneks wydłużający okres
trwania umowy o pracę na czas określony jest traktowany jako druga
umowa, zawarta po upływie pierwotnego okresu.


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID maddy@esi.com.pl
GG: 5303813

Data: 2011-05-27 12:36:09
Autor: Johnson
zmiana wynagrodzenia za porozumieniem
Maddy pisze:


Za obopólnÄ? zgodÄ? stron można zmieniÄ? każdy zapis w umowie, byle tylko
po zmianie byÅ?a ona dalej zgodna z prawem.
OczywiÅ?ci zakÅ?adamy, że porozumienie stron faktycznie ma miejsce, nikt na nikogo nie wywieraÅ? presji, nie straszyÅ?, nie groziÅ? itp.


Generalnie nieprawda. Umów wykonanych nie mo¿na zmieniæ (co do zasady oczywi¶cie).
A w sytuacji pracownika taka zmiana umowy (jak rozumiem zmniejszenie wynagrodzenie ?) by³aby w istocie rzeczy zrzeczeniem siê czê¶ci nale¿nego i wymagalnego wynagrodzenia co jest niedopuszczalne.

Choæ oczywi¶cie w drug± stronê - zwiêkszenie wynagrodzenie - problemu by pewnie nie by³o.

--
@2011 Johnson
http://db.tt/JzsPUMU

Data: 2011-05-27 14:42:26
Autor: Kamil
zmiana wynagrodzenia za porozumieniem
Dnia Fri, 27 May 2011 12:13:34 +0200, Maddy napisa³(a):

Za obopóln± zgod± stron mo¿na zmieniæ ka¿dy zapis w umowie, byle tylko
po zmianie by³a ona dalej zgodna z prawem.

Czyli ze swoim szefem ustalamy wynagrodzenie za prace na poziomie p³acy
minimalnej "wstecznie", i ju¿ po "alimentach" dla paso¿ytnicy ;))

zmiana wynagrodzenia za porozumieniem

Nowy film z video.banzaj.pl wiêcej »
Redmi 9A - recenzja bud¿etowego smartfona