| Data: 2010-08-07 19:04:25 | |
| Autor: Jotte | |
| zwolnienie dyscyplinarne i porozumienie stron | |
|
W wiadomości news:i3j8on$kle$1mx1.internetia.pl bartek <bartolini@g.pl>
pisze: jak u pracodawcy jest podpisane porozumienie stron to czy na swiadectwie pracy mozna wystawic zwolnienie dyscyplinarne ?Na świadectwie pracodawca zamieszcza tryb rozwiązania (lub powód wygaśnięcia) stosunku pracy. Jeśli na świadectwie znajdują się nieprawdziwe dane pracownik ma prawo żądać jego sprostowania w określonym trybie. czy w dniu rozwiazania umowy podpisujac zwolnienei dyscyplinarne i porozumienie stronTo, co jest prawdziwe. Albo nie - raczej to, co da się obronić przed sądem pracy. w przypadku np gdyTaki pracownik jest idiotą. pracownik ma czas zwrotu 3 dni w momencie kiedy nie zwroci pracodawcaMoże, ale nie z tego powodu. Na porozumieniu stron jest data rozwiązania stosunku pracy w tym trybie. Do tej daty pracownik jest nadal pracownikiem i pracodawca może rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP. czy windykacja tej kwoty moze byc sciagnieta przez windykatorow z rodziny lub rodzicow majatku ??????W przeciętnych okolicznościach - nie. -- Jotte |
|