U偶ytkownik "jaks" <jaks@poczta.plnet.pl> napisa艂 w wiadomo艣ci news:kj1ada$i26$1news.dialog.net.pl...
Pracownik pracuje od pocz膮tku grudnia 2012. Obowi膮zuje go r贸wnowa偶ny
system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu, 168 godz. w
marcu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, 1500 z艂 w grudniu,
1600 od stycznia.
Otrzyma艂 zwolnienie lekarskie w okresie 26.03-1.04, w tym czasie wedle
harmonogramu powinien pracowa膰 26.03 oraz 1.04.
Jak b臋dzie obliczone w tym przypadku wynagrodzenie + chorobowe?
Wynagrodzenie b臋dzie obni偶one do 80% jedynie za te 12 godz. kt贸re mia艂
pracowa膰 wedle harmonogramu, czy to, 偶e zwolnienie obejmowa艂o 6 dni
marca b臋dzie mia艂o wp艂yw na wysoko艣膰 wynagrodzenie?
Wa偶ne s膮 dni kiedy by艂a zaplanowana praca czyli 12 godzin w marcu
i 12 godzin w kwietniu.
|